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关于试用期要不要签合同5篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，经友好协商，就试用期是否需要签订合同的问题达成以下协议：

一、试用期概述

1.试用期是双方相互了解、协商选择的过程，是劳动合同关系建立前的考察期。

二、合同签订

2.试用期期间，甲乙双方应签订本合同，确立双方的权利和义务。合同内容应符合国家法律法规的规定。

三、合同期限

3.试用期合同的期限根据岗位和工作性质确定，但应符合国家法律法规关于试用期的规定。试用期届满前，双方应就是否建立正式劳动合同关系进行协商。

四、工作内容和地点

4.乙方在试用期内的职位、工作内容和工作地点应明确，并确保在合法范围内。如有变更，双方应协商一致。

五、工资待遇

5.乙方在试用期内的工资待遇应根据国家法律法规和甲方规定执行，确保公平合理。试用期工资不得低于当地最低工资标准。

六、双方权利和义务

6.甲乙双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。甲方应保障乙方的合法权益，乙方应完成约定的工作任务。

七、试用期考核和转正

7.试用期满前，甲方应对乙方进行考核，评估乙方的工作表现。如双方协商一致，可签订正式劳动合同。

八、合同解除

8.在试用期内，如甲乙双方任何一方希望解除合同，应提前通知对方。合同解除应符合国家法律法规的规定。

九、争议解决

9.如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。

十、附则

10.本合同未尽事宜，按照国家法律法规执行。如有违反国家法律法规的条款，该条款无效。

11.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：____________________（签字/盖章）

乙方（员工）：____________________（签字/盖章）

日期：____________________

篇2

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，并理解试用期是双方相互了解、协商决定正式雇佣的重要阶段，双方经友好协商，就试用期内是否需要签订合同达成以下协议：

一、试用期期限

本协议中的试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________。

2.乙方的工作地点为：___________________。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方在试用期的薪酬为：___________________。

2.试用期内的福利待遇按照甲方相关规定执行。

四、试用期合同签署

1.甲乙双方在试用期开始之日起七日内，应签订本试用期合同。

2.本合同遵循《中华人民共和国劳动法》及其实施细则等相关法律法规的规定。

五、试用期考核与转正

1.甲方将在试用期结束时对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、能力、态度等。

2.若乙方通过考核，甲方将考虑正式聘用乙方，并签订正式劳动合同。

3.若乙方未通过考核，甲方有权结束试用，并终止本合同。

六、双方权利与义务

1.甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应诚实守信，不得隐瞒或虚报个人信息。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和保护。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及其实施细则的规定。

2.试用期合同期满，或者双方协商一致，可以解除本合同。

3.乙方在试用期内存在违反甲方规章制度或国家法律法规的行为，甲方有权立即解除合同。

八、争议解决

本合同的解释、履行和争议解决应遵循中华人民共和国法律。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

九、其他未尽事宜

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。经过双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

十、合同的生效

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：___________________乙方（签字）：__________