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2025版企业员工派遣劳务合作合同

甲方（派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资格，乙方有需要派遣员工从事生产、服务等工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.甲方派遣至乙方工作的人员总数为____人。

2.派遣人员岗位及具体职责如下：

1）岗位一：____________________

2）岗位二：____________________

3）岗位三：____________________

（以此类推）

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，双方可协商续签合同。

三、派遣人员工资及福利待遇

1.派遣人员工资标准按照乙方现行工资制度执行，具体工资标准为：____元/月。

2.派遣人员享有乙方同岗位员工的同等福利待遇，包括但不限于：

1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

2）住房公积金；

3）法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等；

4）其他福利待遇。

四、派遣人员管理

1.乙方对派遣人员享有管理权，有权对其进行工作安排、考核和奖惩。

2.甲方对派遣人员享有监督权，有权对乙方对派遣人员的管理进行监督。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

1）派遣人员严重违反乙方规章制度，经教育仍不改正；

2）派遣人员严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损失；

3）乙方因生产经营需要，经与甲方协商一致，决定不再使用派遣人员；

4）法律法规规定的其他情形。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按期派遣人员或派遣人员不符合约定条件，应向乙方支付____元违约金。

2.乙方违反本合同约定，未按期支付派遣人员工资及福利待遇，应向派遣人员支付____元违约金。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式____份，甲乙双方各执____份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日