2022年07月福州大学至诚学院公开招聘思政课教师方案强化练习卷(带答案).docx

2022年07月福州大学至诚学院公开招聘思政课教师方案强化练习卷(带答案)

一、选择题（每题2分，共20题，40分）

1.福州大学至诚学院是一所（）

A.公立大学

B.民办大学

C.独立学院

D.成人教育学校

2.福州大学至诚学院位于（）

A.福州市

B.厦门市

C.泉州市

D.漳州市

3.福州大学至诚学院的创办时间是（）

A.2002年

B.2003年

C.2004年

D.2005年

4.福州大学至诚学院思政课教师的招聘方式是（）

A.公开招聘

B.内部推荐

C.校园招聘

D.社会招聘

5.福州大学至诚学院思政课教师的招聘条件包括（）

A.政治立场坚定

C.具有相关教学经验

6.福州大学至诚学院思政课教师的招聘流程包括（）

A.报名

B.资格审查

C.笔试

D.面试

E.体检

F.聘用

7.福州大学至诚学院思政课教师的笔试内容主要包括（）

A.思想政治理论

B.教育学

C.心理学

8.福州大学至诚学院思政课教师的面试形式是（）

A.结构化面试

B.无领导小组讨论

C.试讲

9.福州大学至诚学院思政课教师的体检标准参照（）

A.《公务员录用体检通用标准（试行）》

B.《事业单位工作人员录用体检标准》

C.《教师录用体检标准》

10.福州大学至诚学院思政课教师的聘用方式是（）

A.编制内聘用

B.编制外聘用

C.劳动合同制

11.福州大学至诚学院思政课教师的工资待遇参照（）

A.公办高校教师工资标准

B.民办高校教师工资标准

C.独立学院教师工资标准

12.福州大学至诚学院思政课教师的职称评定参照（）

A.公办高校教师职称评定标准

B.民办高校教师职称评定标准

C.独立学院教师职称评定标准

13.福州大学至诚学院思政课教师的工作职责包括（）

A.承担思政课教学工作

B.参与学科建设

C.参与科研工作

14.福州大学至诚学院思政课教师的培训机会包括（）

A.国内培训

B.国际培训

C.在职进修

15.福州大学至诚学院思政课教师的晋升空间包括（）

A.教学岗位晋升

B.管理岗位晋升

C.科研岗位晋升

16.福州大学至诚学院思政课教师的考核方式包括（）

A.学生评价

B.同行评价

C.领导评价

17.福州大学至诚学院思政课教师的考核内容主要包括（）

A.教学质量

B.科研成果

C.学术影响力

18.福州大学至诚学院思政课教师的考核周期是（）

A.每学期一次

B.每年一次

C.每两年一次

19.福州大学至诚学院思政课教师的考核结果分为（）

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

20.福州大学至诚学院思政课教师的考核结果运用包括（）

A.工资待遇调整

B.职称评定

C.晋升空间

二、简答题（每题10分，共5题，50分）

1.简述福州大学至诚学院的基本情况。

2.简述福州大学至诚学院思政课教师的招聘条件。

3.简述福州大学至诚学院思政课教师的招聘流程。

4.简述福州大学至诚学院思政课教师的工作职责。

5.简述福州大学至诚学院思政课教师的考核方式。

三、论述题（每题20分，共5题，100分）

1.论述福州大学至诚学院思政课教师招聘的重要性。

2.论述福州大学至诚学院思政课教师招聘的条件和流程。

3.论述福州

一、选择题答案：

1.C

2.A

3.B

4.A

5.D

6.G

7.D

8.A

9.D

10.D

11.D

12.D

13.D

14.D

15.D

16.D

17.D

18.B

19.E

20.D

二、简答题答案：

1.福州大学至诚学院是福州大学与福建省晋江市至诚教育投资有限公司合作创办的独立学院，位于福州市。

3.招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、聘用等环节。

4.工作职责包括承担思政课教学任务，参与学科建设，开展科研活动等。

5.考核方式包括学生评价、同行评价、领导评价等。

三、论述题答案：

1.思政课教师招聘的重要性在于加强思政课教师队伍建设，提高思政课教学质量，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

2.招聘条件和流程的设置旨在选拔具有坚定政治立场、较高学术水平和丰富教学经验的优秀人才，确保思政课教师队伍的质量。

3.思政课教师的工作职责和考核方式体现了对思政课教师的严格要求，旨在激发教师的工作热情，提高教学和科研水平，促进教师队伍的健康发展。

1.福州大学至诚学院基本情况：了解学院的创办背景、地理位置、办学特色等。

2.思政课教师招聘条件：掌握政治立场、学历要求、教学经验等招聘条件。

3.思政课教师招聘流程：熟悉报名