2025年企业培训师（中级）培训师创新教育评价考试试卷.docxVIP

2025年企业培训师（中级）培训师创新教育评价考试试卷.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2025年企业培训师（中级）培训师创新教育评价考试试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.企业培训师在进行培训需求分析时，以下哪项不是常用的分析方法？

A.内部访谈

B.外部调研

C.数据分析

D.心理测试

2.在培训课程设计中，以下哪项不是培训目标设定时应考虑的因素？

A.培训对象的认知水平

B.培训对象的技能需求

C.培训对象的情感需求

D.培训对象的时间安排

3.在培训过程中，以下哪项不是培训师应具备的基本素质？

A.丰富的专业知识

B.良好的沟通能力

C.较强的团队协作能力

咨询Ta 进入空间

用户编号：6053042023000123

更多 >