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2025班组劳动合同（智慧能源班组应用）

甲方（用人单位）：

名称：_______

住所：_______

法定代表人：_______

乙方（劳动者）：

姓名：_______

性别：_______

出生日期：_______

住址：_______

鉴于甲方从事智慧能源班组应用业务，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

2.合同期满前_______个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事智慧能源班组应用相关工作，具体工作内容为_______。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理和调度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作_______小时，每周工作_______天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月_______元，按月支付。

2.甲方按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在合同期内因工作需要加班，甲方应支付加班费。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动保护

1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.甲方应提供符合国家安全标准的工作环境、劳动工具和劳动保护用品。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未及时足额支付劳动报酬的；

（4）克扣或者无故拖欠劳动报酬的；

（5）强迫劳动者劳动的；

（6）侮辱、体罚、殴打、非法搜查劳动者身体的；

（7）违反法律、行政法规规定解除劳动合同的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：_______年_______月_______日