劳务派遣协议书合同.doc

劳务派遣协议书合同

甲方（劳务派遣单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方是依法设立的专业从事劳务派遣的企业，具备向乙方提供劳务派遣服务的能力；乙方因业务需要，愿意使用甲方派遣的员工。根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、劳务派遣服务内容

1.甲方按照乙方的要求，招聘、选拔、录用符合乙方岗位条件的员工，并与被录用员工签订劳动合同，建立劳动关系。

2.甲方负责被派遣员工的工资发放、社会保险缴纳、档案管理等劳动人事事务。

3.乙方负责安排被派遣员工的工作岗位、工作任务，并对其进行工作考核、管理和监督。

二、派遣员工的数量、岗位及期限

1.派遣员工的数量：________________名。

2.派遣员工的岗位：______________________。

3.派遣期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。派遣期满，如双方无异议，本协议自动延续______个月。

三、费用及支付方式

1.乙方按照以下标准向甲方支付劳务派遣费用：

-每人每月______元，此费用包含员工工资、社会保险费、甲方管理费等所有费用。

-如因国家政策调整导致社会保险费等费用增加，乙方应按照实际增加金额向甲方支付。

2.支付方式：乙方应在每月______日前将当月劳务派遣费用支付至甲方指定的银行账户。

-甲方账户信息如下：

-开户银行：______________________

-账户名称：______________________

-账号：______________________

四、双方的权利和义务

（一）甲方权利义务

1.甲方有权按照本协议约定向乙方收取劳务派遣费用。

2.甲方负责与被派遣员工签订劳动合同，办理社会保险登记和申报手续，按时足额缴纳社会保险费。

3.甲方应定期了解被派遣员工的工作情况，协助乙方处理与被派遣员工之间的劳动纠纷。

4.甲方应按照乙方的要求及时招聘、补充符合条件的员工。

（二）乙方权利义务

1.乙方有权要求甲方按照本协议约定提供合格的派遣员工，并对派遣员工进行工作安排和管理。

2.乙方应按照本协议约定及时向甲方支付劳务派遣费用。

3.乙方应向被派遣员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

4.乙方应告知被派遣员工工作内容、工作要求、工作时间、劳动报酬等相关信息。

五、劳动安全卫生及工伤处理

1.乙方应遵守国家劳动安全卫生法律法规，为被派遣员工提供必要的劳动安全卫生条件，保障被派遣员工的身体健康和生命安全。

2.被派遣员工在工作过程中发生工伤事故的，乙方应立即通知甲方，并负责将受伤员工送往医疗机构救治。

3.甲方负责按照国家有关规定为受伤员工申请工伤认定、劳动能力鉴定等相关手续，并承担相应的工伤保险责任。乙方应配合甲方做好工伤处理工作，并按照法律规定承担应由乙方承担的费用。

六、员工培训

1.甲方应根据乙方的需求，对被派遣员工进行必要的入职培训和技能培训。

2.乙方应根据工作需要，为被派遣员工提供在职培训机会，提高员工的工作能力和业务水平。

七、保密条款

1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起______年。

八、协议的变更、解除和终止

1.本协议的变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。

2.在协议履行期间，若一方违反本协议约定，另一方有权提前解除本协议，并要求违约方承担违约责任。

3.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自行终止。

九、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.若乙方未按照本协议约定支付劳务派遣费用，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。逾期超过______日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已发生的劳务派遣费用及违约金。

十、争议解决

本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商