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聘用临时代课教师合同书协议

合同编号：___________

甲方（聘用单位）：_________________________

法定代表人：_____________________________

地址：___________________________________

联系电话：_______________________________

乙方（受聘教师）：_________________________

身份证号：_______________________________

地址：___________________________________

联系电话：_______________________________

为保障双方合法权益，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任临时代课教师事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

（一）聘用岗位

甲方聘用乙方在___________学校___________年级___________学科担任临时代课教师，负责该学科的课堂教学、作业批改、学生辅导、教学研究等相关工作，以及学校安排的其他教育教学任务。乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成教学任务。

（二）聘用期限

本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期为______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期内，甲方对乙方的工作能力、教学水平、职业素养等进行综合考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同。

二、工作内容与要求

（一）工作内容

1.乙方需根据甲方的教学计划和课程标准，认真备课、授课，保证教学质量，完成规定的教学任务和教学目标。

2.负责学生作业的布置、批改和讲评，及时了解学生的学习情况，对学习困难的学生进行有针对性的辅导。

3.积极参加学校组织的教研活动、教学培训、集体备课等活动，不断提升自身教学水平和专业素养。

4.配合学校做好学生的日常管理工作，如组织学生参加学校活动、维护课堂纪律、关注学生身心健康等。

5.按照甲方要求完成教学总结、教学资料整理等相关工作。

（二）工作要求

1.乙方应遵守国家法律法规、教师职业道德规范和甲方的各项规章制度，为人师表，教书育人，不得有任何损害学生权益、违反教师职业道德的行为。

2.乙方应严格遵守教学作息时间，按时上下课，不得迟到、早退、旷课。因特殊情况需要请假的，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自离岗的，视为旷工，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.乙方在教学过程中应注重教学方法的创新和改进，积极采用现代化教学手段，提高教学效果。同时，应根据学生的实际情况，因材施教，满足不同学生的学习需求。

三、工作报酬与待遇

（一）工作报酬

1.乙方的月工资为人民币___________元（大写：______________________），工资发放方式为___________（如：按月发放，每月______日前发放上月工资）。

2.甲方根据乙方的工作表现和学校的相关规定，对乙方进行绩效考核。若乙方考核合格，甲方可根据实际情况给予乙方一定的绩效奖励；若考核不合格，甲方有权适当扣减乙方的绩效工资。

（二）福利待遇

1.甲方不负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

2.乙方在聘用期间，享有与甲方在职教师同等的教学资源使用权，如教材、教具、教学场地等。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和办公用品，以保障乙方顺利开展教学工作。

四、双方权利与义务

（一）甲方权利

1.有权对乙方的教学工作进行监督、检查和考核，对乙方的工作表现提出意见和建议。

2.根据学校的教学工作需要和乙方的工作能力、工作表现，有权调整乙方的工作岗位和工作任务。

3.乙方违反法律法规、教师职业道德规范或甲方规章制度，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

4.在本合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

（二）甲方义务

1.按照本合同约定，按时足额向乙方支付工作报酬。

2.为乙方提供必要的工作条件和教学资源，保障乙方的教学工作顺利开展。

3.对乙方进行业务指