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精神病职工解除劳动合同7篇

篇1

甲方：[单位名称]

乙方：[职工姓名]

联系方式：[联系方式]

鉴于乙方患有精神病，经医疗机构诊断并出具相关证明，需要进行治疗和休养，根据相关法律法规及公司政策，甲、乙双方经友好协商，就解除乙方劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议目的

为切实保障乙方权益，同时维护甲方正常运营，双方同意依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，解除双方劳动合同关系。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.双方同意自本协议生效之日起，正式解除乙方与甲方之间的劳动合同关系。

2.解除方式：因乙方患有精神病，甲方依据法律规定提前通知乙方及其近亲属，并支付相应的经济补偿。

三、经济补偿和相关待遇

1.甲方依据国家法律法规和公司内部政策，向乙方支付一次性经济补偿金。

2.乙方在甲方工作期间所享有的社会保险、住房公积金等权益，按照国家和地方有关规定办理。

3.乙方在治疗和休养期间享有的医疗期待遇、病假工资等，按照国家和公司规定执行。

四、双方义务和责任

1.甲方应按时支付乙方的经济补偿金及相关待遇。

2.乙方应确保在解除劳动合同后，按照医疗机构的要求进行治疗和休养，不得影响甲方的正常运营。

3.乙方应妥善保管甲方财物，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

4.若乙方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。

五、争议解决方式

如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。若调解无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（精神病职工）：___________________________

鉴于乙方因患有精神疾病，经医疗鉴定无法继续从事原工作岗位的工作，根据相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议目的

鉴于乙方的健康状况无法继续履行工作职责，为保障乙方的健康权益及甲方的正常运营，双方同意依法解除劳动合同。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.双方同意自本协议签署之日起，正式解除甲、乙双方之间的劳动合同。

2.乙方应在协议签署后按照甲方的要求办理离职手续。

三、经济补偿和待遇结算

1.甲方按照国家规定向乙方支付经济补偿金。

2.乙方未休的年假、加班工资等福利待遇，甲方按照相关规定进行结算并支付。

3.本协议签署后，乙方应完成的保密义务、竞业限制等事项应在协议中明确。

四、精神病患者的特殊关怀和处理

1.甲方为乙方提供必要的医疗证明文件，协助乙方办理相关社会保险和福利手续。

2.甲方应关注乙方的健康状况，根据实际需要提供必要的帮助和支持。

3.乙方有权依法享受国家规定的医疗保险等相关待遇。

五、保密和竞业限制条款

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

3.若乙方违反上述保密和竞业限制条款，应承担相应的法律责任。

六、违约责任及法律适用

1.甲乙双方应遵守本协议的约定，若一方违反协议约定，应承担违约责任。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

七、争议解决方式

如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）

法定代表人：___________________________（签字）

日期：___________________________

乙方（精神病职工）：____________