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游泳教练员聘用合同书6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX游泳俱乐部

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及游泳教练岗位的相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX年。甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，在双方协商一致的条件下，变更或续签本劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事游泳教练员工作。在合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

2.乙方在担任游泳教练员期间，应严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程，并服从甲方的管理。

三、工作时间和劳动报酬

1.乙方在甲方安排的工作时间如下：每日工作XX小时，具体上下班时间根据甲方安排而定。甲方因工作需要安排加班的，应按规定支付加班工资。

2.乙方在试用期内的工资为每月XX元，试用期满后，根据乙方的表现和甲方效益情况，再确定乙方的工资。甲方支付乙方的工资为税后工资，甲方负责代扣代缴乙方的个人所得税。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方社会保险法规为乙方办理社会保险手续，并按时缴纳社会保险费。乙方应享受的社会保险待遇按国家或地方有关法规执行。

2.乙方在甲方工作期间，可享受的福利待遇包括：XXXX（具体福利待遇根据甲方规定而定）。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应严格执行劳动保护法规，为乙方提供必要的安全防护措施。在乙方从事有职业危害作业期间，甲方应按国家或地方规定为乙方支付健康检查费用。

2.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据情节轻重给予批评教育或相应处罚。但处罚必须符合国家法律法规的规定。

六、劳动合同解除或终止

1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。任何一方提出解除本劳动合同，应当提前XX日以书面形式通知对方。解除本劳动合同时，双方应当办理书面交接手续。因乙方原因导致合同解除的，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。

2.在下列情形之一下，甲方可以解除本劳动合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：

乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

法律、法规规定的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本劳动合同：

在试用期内的。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的。

法律、法规规定的其他情形。

5.双方解除或终止本劳动合同时，甲方应为乙方出具书面证明，并办理相关手续。因乙方原因导致合同解除或终止的，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。

七、争议处理

1.双方因履行本劳动合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。

2.双方对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应停止履行本劳动合同。判决结果生效前，双方不得擅自变更或解除本劳动合同。判决结果生效后，双方应按规定履行判决结果。

八、其他约定

1.双方在本劳动合同中未约定的事项，按照国家法律法规的规定执行。法律法规未作规定的，按照双方协商的原则处理。协商不成的，按照国家法律法规的规定处理。

2.本劳动合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的条款无效。但不影响其他条款的效力及合同的履行。未尽事宜按照国家法律法规处理。若需修改或补充任何条款时，经甲乙双方协商同意后，方可进行修改或补充。修改或补充后的合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘任方）：XXXX游泳俱乐部

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国游泳协会游泳教练员聘任办法》以及有关法律法规，甲乙双方经平等