- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年中共中山市委统一战线工作部招聘雇员(1人)笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、在麦肯锡7S模型中,以下哪一项不属于软件要素()
A.共同价值观
B.人员
C.技能
D.制度
【答案】:D
【解析】麦肯锡7S模型包含硬件要素和软件要素。硬件要素包括战略、结构和制度;软件要素包括共同价值观、人员、技能和风格。所以制度属于硬件要素,不属于软件要素。
2、行政法律关系是经行政法律法规规范调整的,因实施国家行政权而发生在行政关系当事人之间的权利义务关系。下列说法不正确的是()。
A.主体上,行政法律关系双方当事人中必有一方是行政主体
B.地位上,行政法律关系的客体始终处于主导地位,具有很大的优越性
C.内容上,行政法律关系的内容都与行政权力直接相关
D.权责复合上,行政法律关系当事人的权利义务划分不是绝对的
【答案】:B
【解析】行政法律关系是经行政法律法规规范调整,因实施国家行政权而发生在行政关系当事人之间的权利义务关系。在主体方面,行政法律关系必然有一方是行使行政权力的行政主体,因为行政法律关系是基于行政权的实施而产生,没有行政主体参与就无法形成行政法律关系。在内容上,行政法律关系围绕行政权力展开,其权利义务内容都与行政权力的行使直接相关,例如行政主体的行政许可权、行政处罚权等对应着相对人的相应权利和义务。从权责复合角度看,行政法律关系当事人的权利义务划分并非绝对清晰,行政主体的权力同时也是其职责,比如行政主体有对违法行为进行处罚的权力,但这也是其维护社会秩序的职责;相对人在享有权利的同时也需履行一定义务,所以二者的权利义务存在复合性。然而,在地位方面,是行政法律关系的行政主体始终处于主导地位,而非客体。行政主体依据法律规定和行政职权对行政相对人进行管理、作出行政行为,行政相对人需服从行政主体的管理,所以说“行政法律关系的客体始终处于主导地位,具有很大的优越性”这一说法不正确。
3、管理人员所面临的组织内部环境包括组织性质、()等。
A.人员状况
B.制度
C.生产力水平
D.法规
【答案】:A
【解析】管理人员面临的内部环境主要是组织内部的各种因素。组织性质是组织的固有特性,人员状况是组织内部人员的构成、素质等方面,对组织的运行和管理有着直接且重要的影响,是内部环境的重要组成部分。制度是组织内部为了规范各项活动而制定的规则,它能保障组织的有序运行,属于内部环境范畴。生产力水平通常是宏观层面衡量一个地区或行业生产能力的指标,并非组织内部环境的直接构成因素,更多地体现外部经济环境对组织的综合影响。法规是国家或地方制定的具有强制性的法律和规定,属于组织外部的法律环境,对组织起到约束和规范作用,并非组织内部环境。所以答案应该选人员状况和制度。
4、以下哪一项不属于民事责任的承担方式()。
A.更换
B.罚款
C.赔礼道歉
D.排除妨碍
【答案】:B
【解析】本题可通过明确民事责任的承担方式,再与所给内容进行对比分析来解答。民事责任是民事主体对于自己因违反合同,不履行其他民事义务,或者侵害国家、集体的财产,侵害他人的人身财产、人身权利所引起的法律后果,依法应当承担的民事法律责任。《中华人民共和国民法典》规定了多种民事责任承担方式,主要包括停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、修理、重作、更换、继续履行、赔偿损失、支付违约金、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等。更换属于对标的物质量不符合约定等情况的一种民事责任承担方式,当一方提供的物品不符合要求时,另一方有权要求其进行更换。赔礼道歉是在民事主体的人身权利受到侵害时,侵害人向受害人承认错误、表示歉意,以恢复受害人名誉和精神上的慰藉,是常见的民事责任承担方式之一。排除妨碍是指当他人的行为妨碍了民事主体对其合法权益的行使时,该主体有权要求排除这种妨碍,保障自身权利的正常行使,也是民事责任承担方式。而罚款是行政机关对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,依法强制其在一定期限内缴纳一定数量金钱的行政处罚方式,不属于民事责任的承担方式。综上,答案是罚款。
5、某举人在光绪二十七年的日记中写道:“朝廷俯从和议,而输与洋夷金四百五十兆。山西起派八百万金,吾邑派十五万金。”材料中的“洋夷”指()。
A.英国殖民者
B.英法联军
C.八国联军
D.日本侵略者
【答案】:C
【解析】首先确定时间,光绪元年为1875年,光绪二十七年即1875+27-1=1901年。材料中提到朝廷和议并赔款四百五十兆(即4.5亿两白银),这符合《辛丑条约》的内容,《辛丑条约》是清政府在1901年与英、美、俄、日、法、德、意、奥、比、荷、西等十一国签订的不平等条约,而这些国家组成的联军正是八国联军。因此材料中的“洋夷”指八国联军。英国殖民者指的是
您可能关注的文档
- 2025年温岭市环境保护志愿者协会招聘笔试备考试题附答案详解(b卷).docx
- 2025年丹东市教育局所属部分学校春季面向普通高校招聘急需紧缺教考前自测高频考点模拟试题有完整答案详.docx
- 2025年平凉市静宁县城镇公益性岗位人员招聘(78人)笔试备考试题及答案详解(真题汇编).docx
- 2025年保靖县事业单位(教育类)引进高层次急需紧缺人才(15人模拟试卷含答案详解(新).docx
- 2025年上海市嘉定区绿化和市容管理局外聘法律顾问选聘笔试备考试题含答案详解(最新).docx
- 2025年陕西省环境科学研究院(省固体废物防控 技术中心)招聘博士笔试备考试题有完整答案详解.docx
- 2025年广东轻工职业技术大学招聘工作人员(12人)笔试备考试题含答案详解(最新).docx
- 2025年度首都医科大学脑重大疾病研究中心(北京脑重大疾病研究院笔试备考试题及完整答案详解1套.docx
- 2025年重庆市铜梁区少云镇公益性岗位招聘(1人)模拟试卷及参考答案详解.docx
- 2025年古浪县八步沙林场招聘财会、水利专业人员的(3人)模拟试卷带答案详解(完整版).docx
- 2025年度市场监管总局直属单位第一批招聘(210人)笔试备考试题含答案详解(预热题).docx
- 2025山东开展市中区第五批次就业岗位征集推广暨榴枣归乡“才聚市中智创未来模拟试卷含答案详解ab卷.docx
- 2025山东临沂蒙阴县教育和体育局引进优秀人才10人考前自测高频考点模拟试题含答案详解(新).docx
- 2025年吉林银行长春分行特资客户经理社会招聘(8人)笔试备考试题附答案详解(b卷).docx
- 2025年度广西物流职业技术学院人才招聘(262人)模拟试卷附答案详解(考试直接用).docx
- 2025年度永昌县文化人才服务支持艰苦边远地区和基层一线专项工作模拟试卷及答案详解一套.docx
- 《2025年舟曲县农技推广体系建设与改革项目》特聘农技员招聘模拟试卷含答案详解(达标题).docx
- 2025年度哈尔滨“丁香人才周”(春季)南岗区所属事业单位招聘工考前自测高频考点模拟试题附答案详解(.docx
- 2025年通辽经济技术开发区公益性岗位招聘(80人)模拟试卷及完整答案详解.docx
- 2025山东东营招聘风电运维人员笔试备考试题完整答案详解.docx
文档评论(0)