个人薪资与奖金汇总证明(7篇).docxVIP

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个人薪资与奖金汇总证明(7篇)

个人薪资与奖金汇总证明第1篇

[公章]

个人薪资与奖金汇总证明

证明对象:________________________

证明内容:

1.姓名:________________________

2.性别:________________________

3.证件号码号:____________________

4.职务:________________________

5.入职日期:____________________

6.离职日期:____________________

7.薪资构成:

基本工资:____________________

奖金:________________________

补贴:________________________

其他:________________________

8.年度奖金:____________________

9.应发工资总额:_________________

10.实发工资总额:________________

生效时间:________________________

出具单位资质说明:

本证明由________________________(单位名称)出具,该单位具有合法营业执照和开具证明资质。

验证方式:

1.拨打单位联系方式:________________

2.发送邮件至:____________________

3.查询单位官方网站:________________

[单位名称]

[单位地址]

[联系方式]

[联系地址]

[付款方式]

[出具日期]

个人薪资与奖金汇总证明第2篇

[公章]

个人薪资与奖金汇总证明

被证明人(姓名):____________________

单位名称:____________________

证明事由:兹有本人/单位____________________,现就其薪资与奖金情况予以证明。

事实依据:

1.薪资情况:

基本工资:____________________

奖金:____________________

其他收入:____________________

2.奖金情况:

绩效奖金:____________________

项目奖金:____________________

其他奖金:____________________

出具单位信息:

单位名称:____________________

地址:____________________

联系方式:____________________

地址:____________________

付款方式:____________________

日期:____________________

[公章]

个人薪资与奖金汇总证明第3篇

个人薪资与奖金汇总证明

被证明人/单位基本信息:

姓名:__________

性别:__________

证件号码号:__________

出生日期:__________

联系方式:__________

证明事项:

1.薪资构成:基本工资、绩效工资、津贴、补贴等;

2.奖金情况:年终奖、项目奖金、优秀员工奖等;

3.任职期间薪资调整情况;

4.任职期间奖金发放情况。

证明依据:

1.《劳动合同》;

2.《工资支付凭证》;

3.《奖金发放凭证》;

4.《员工绩效考核表》;

5.《薪资调整审批文件》。

出具单位信息:

单位名称:__________

单位地址:__________

联系方式:__________

地址:__________

日期:__________

________________

法律责任条款:

1.本证明由出具单位负责真实性,如有虚假,本单位将承担相应法律责任;

2.本证明仅作为内部使用,不得用作其他用途;

3.如有疑问,请与出具单位联系。

________________

个人薪资与奖金汇总证明第4篇

【个人薪资与奖金汇总证明】

证明人基本信息:

姓名:____________

单位名称:____________

联系方式:____________

被证明人基本信息:

姓名:____________

性别:____________

证件号码号:____________

公司名称:____________

职位:____________

入职日期:____________

证明事项:

1.被证明人在____________公司担任____________职位,任职期间,其工资及奖金情况

(1)基本工资:____________元/月

(2)绩效

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