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保密协议离职保密9篇

篇1

本协议旨在明确员工在离职后仍需遵守的保密义务，确保公司重要信息和资源的合法使用和保护。以下为本协议的详细内容：

一、协议前言

1.鉴于员工在任职期间接触到的公司重要信息和资源，以及为保护公司利益所掌握的保密信息，为明确员工在离职后仍需遵守的保密义务，特制定本协议。

2.本协议适用于所有员工，包括全职、兼职、临时员工以及实习生等，离职后仍需遵守。

二、保密义务

1.离职员工应对其在公司任职期间接触到的所有保密信息承担保密义务，包括但不限于以下内容：

公司的商业计划、经营策略、财务数据、成本信息、供应商信息、客户信息等。

公司的技术资料、产品配方、工艺流程、设备信息、研发项目等。

公司的内部管理制度、人事政策、薪酬体系等。

公司的其他保密信息，如员工个人信息、公司文件、会议记录等。

2.离职员工不得将上述保密信息泄露给任何第三方，包括其他员工、竞争对手、媒体或个人。

3.离职员工应妥善保管其掌握的保密信息，确保信息不被泄露。在离职时，应将所有涉及保密信息的文件、资料、电子设备等进行归还或销毁。

三、竞业禁止义务

1.离职员工在离职后一定年限内（具体年限根据岗位而定），不得从事与公司业务相关的竞争性工作，包括但不限于以下方面：

直接参与或协助他人参与与公司业务相同的竞争活动。

在公司业务领域内从事个人创业或投资活动。

担任与公司有竞争关系的企业的股东、董事、监事或高级管理人员等。

2.离职员工在竞业禁止期间内，不得利用原职务上的商业秘密或其他保密信息谋取个人或他人的利益。

四、违约责任

1.离职员工如违反本协议中的保密义务或竞业禁止义务，应承担以下责任：

返还所有涉及的保密信息。

赔偿公司因此遭受的损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

承担因违反协议而产生的其他法律责任。

2.公司有权通过法律途径追究离职员工的违约责任，包括但不限于提起诉讼、申请仲裁等。

五、协议生效与终止

1.本协议自员工离职之日起生效。协议有效期根据岗位而定，一般为离职后一定年限内。

2.离职员工在协议有效期内应继续履行保密义务和竞业禁止义务。协议终止后，离职员工方可解除相关义务。

六、其他事项

1.本协议未尽事宜，由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议的解释权归公司所有。如有任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

篇2

协议签订时间：XXXX年XX月XX日

协议生效时间：XXXX年XX月XX日

协议终止时间：XXXX年XX月XX日

协议双方：

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲方与乙方在XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，双方同意在劳动合同终止后，乙方应对甲方在劳动关系存续期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。为明确乙方的保密义务，特签订本协议。

一、保密内容

1.甲方商业秘密：包括但不限于甲方的经营策略、经营计划、财务报表、客户信息、供应商信息、产品配方、工艺流程、技术成果等。

2.技术秘密：包括但不限于甲方在劳动关系存续期间所开发或获知的技术成果、技术数据、技术资料等。

3.其他保密信息：包括但不限于甲方在劳动关系存续期间所知悉的甲方内部规章制度、员工信息、合同协议等。

二、保密期限

本协议的保密期限自协议生效之日起至协议终止之日止。在保密期限内，乙方应对本协议所约定的保密内容承担保密义务。

三、保密义务

1.乙方在劳动关系存续期间应严格遵守甲方的保密规定，不得擅自泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息。

2.乙方在离职后，应对甲方所知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露或披露。

3.乙方在离职后，应妥善保管甲方在劳动关系存续期间所提供的相关资料，不得擅自复制、留存或销毁。

4.乙方在离职后，应积极配合甲方进行保密教育宣传，共同维护甲方的保密利益。

四、违约责任

1.乙方如违反本协议的保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此所造成的损失。

2.乙方如违反本协议的保密义务，甲方有权向有关部门举报或提起诉讼，要求乙方承担相应的法律责任。

五、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事