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2025年海林市乡镇卫生院招聘医学毕业生(4人)考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、世界第一高峰珠穆朗玛峰位于()。
A.中国与尼泊尔边境上
B.中国与印度边境上
C.中国与阿富汗边境上
D.中国境内
【答案】:A
【解析】世界第一高峰珠穆朗玛峰位于中国与尼泊尔边境上。珠穆朗玛峰的北部在中国西藏定日县境内,南部在尼泊尔境内。而中国与印度边境、中国与阿富汗边境均无珠穆朗玛峰,且它并非只在中国境内,所以正确说法是其位于中国与尼泊尔边境上。
2、依据赫茨伯格的双因素理论,以下选项中属于激励因素的是()。
A.收入、工作内容、人际关系
B.奖金、福利、工作环境
C.奖金、职位、工作条件
D.成就、成长、责任
【答案】:D
【解析】赫茨伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为保健因素和激励因素。保健因素主要与工作环境和外部条件有关,这些因素的改善可以消除员工的不满,但不能直接激励员工;激励因素则与工作本身的内容和成就感等相关,能够激发员工的工作动力和积极性。收入、人际关系属于保健因素,因为它们更多地是与工作的外部环境和物质回报相关,不能直接带来工作上的成就感和满足感。工作内容包含有激励因素,但选项中整体来看该选项不符合要求。奖金和福利本质上是物质奖励,属于保健因素的范畴;工作环境也是外部的条件,主要起到防止员工产生不满的作用,并非激励因素。奖金是物质激励,工作条件是外部环境因素,二者属于保健因素;职位有一定激励作用,但结合该选项整体表述也不符合激励因素的要求。成就、成长和责任都与工作本身的内容和个人在工作中的发展密切相关。取得成就会带来成就感,个人的成长进步能满足自我实现的需求,承担责任则体现了对个人能力的信任和认可,这些都能直接激发员工的内在动力和积极性,属于激励因素。所以属于激励因素的是成就、成长、责任。
3、实现我国经济结构战略性调整的关键是()。
A.改造传统产业
B.培育新兴产业
C.推进产业结构优化升级
D.调整各产业间的比例关系
【答案】:C
【解析】实现我国经济结构战略性调整,本质上是要让经济结构适应经济发展规律和市场需求变化,提高经济发展的质量和效益,而这一目标达成的关键在于推进产业结构优化升级。改造传统产业是产业发展中的一个重要方面,它能够提升传统产业的生产效率和竞争力,但仅改造传统产业不足以实现整个经济结构的战略性调整,因为经济结构还涉及新兴产业发展、产业间协同等多方面内容。培育新兴产业可以为经济发展注入新动力,推动产业创新和升级,但孤立地培育新兴产业,若不能与现有产业结构有机融合,也难以形成全面的经济结构战略性调整。调整各产业间的比例关系是经济结构调整的一部分,但仅仅调整比例关系而不进行产业内部的优化升级,无法从根本上提升产业的竞争力和经济发展的质量。只有推进产业结构优化升级,涵盖了传统产业改造、新兴产业培育以及产业间比例关系调整等多方面内容,能够促进产业向高端化、智能化、绿色化发展,提高产业附加值和竞争力,从而实现我国经济结构的战略性调整。所以实现我国经济结构战略性调整的关键是推进产业结构优化升级。
4、在西方近代管理思想中,最早注意到人的因素对提高劳动生产效率具有重要性,认为人是有需要的有机体且反对将人视为机器的是以下哪位?()
A.查尔斯?巴贝奇
B.亚当?斯密
C.罗伯特?欧文
D.弗雷德里克?泰勒
【答案】:C
【解析】西方近代管理思想发展历程中,不同学者有着不同的贡献。查尔斯?巴贝奇主要贡献是对工作方法和报酬制度进行了研究,提出了一些提高生产效率的方法,并非最早关注人的因素对提高劳动生产效率的重要性并反对将人视为机器。亚当?斯密是经济学领域重要人物,他提出了劳动分工理论等关于经济发展的理论,重点并非关注人的因素在提高劳动生产效率方面的作用。弗雷德里克?泰勒是科学管理之父,他侧重于通过科学的方法来提高生产效率,如制定标准作业方法等,虽然也有人性化的一面,但不是最早注意到人的因素重要性的。而罗伯特?欧文最早注意到人的因素对提高劳动生产效率的重要性,他认为人是有需要的有机体,反对将人视为机器,在自己的工厂中进行了一系列重视人的因素的改革试验。所以正确答案对应的是最早有此认识的罗伯特?欧文。
5、以下关于税收无偿性的说法,正确的是()。
A.税收的无偿性是指国家在征税时并不向纳税人支付任何报酬
B.税收无偿性是绝对的,因为对具体纳税人而言,纳税后并未获得任何报酬
C.税收同国家债务、收费和信贷分配一样具有无偿性特征
D.税收无偿性是指所征税归国家所有,有时也直接返还原纳税人
【答案】:A
【解析】税收的无偿性是指国家在征税时并不向纳税人支付任何报酬,这是税收的本质特征之一。对于具体纳税人而言,纳税后虽未直接获得相应报酬,但从整体看,国家
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