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2025年度天津市卫生健康委员会所属天津市儿童医院第二批次招聘方考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、战略管理过程中常用的分析工具波士顿矩阵里,决定整个经营组合中的每一个经营单位应奉行战略的两个基本参数是市场增长率和()。
A.市场份额
B.产业规模
C.市场经济
D.竞争程度
【答案】:A
【解析】在战略管理过程的波士顿矩阵分析工具里,决定经营组合中各经营单位应奉行战略的两个基本参数是市场增长率和相对市场份额。相对市场份额反映了企业在市场中的竞争地位和实力,它和市场增长率共同构成矩阵的两个维度,能帮助企业对不同业务进行分类,进而制定相应的战略。产业规模是产业整体的大小情况,不能直接反映经营单位的战略地位;市场经济是一种经济体制,并非波士顿矩阵用于确定经营单位战略的参数;竞争程度虽然会影响企业战略,但不是波士顿矩阵的基本参数。所以正确答案是市场份额。
2、比如你自己,过去未尝不知道莫扎特的特色,但你对他并没有发生真正的共鸣;感之不深,自然爱之不切了;爱之不切,弹出来自然不够味儿;而越是不够味儿,越是引不起你的兴趣,如此下去,你对一个作家的了解当然无从深入。由此可推出()。
A.只要深入地了解一个作家,就一定能与之产生共鸣
B.感之越深,自然爱之越切
C.爱之越切,弹出来当然也就够味儿
D.弹出来的越是够味儿,你就会越有兴趣
【答案】:A
【解析】第一点正确,本题结论为“对一个作家没有真正的共鸣,了解就无从深入”,“只要深入地了解一个作家,就一定能与之产生共鸣”是结论的“逆否命题”。另外几点错误,分别是本题的“否命题”,由题目无法推出。
3、对于人民法院做出的下列哪一种民事裁定,当事人不可以上诉?()
A.关于不予受理的裁定
B.关于驳回起诉的裁定
C.关于管辖权异议的裁定
D.关于对财产保全的裁定
【答案】:D
【解析】《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条规定,对于不予受理、对管辖权有异议、驳回起诉这三项裁定,当事人可以上诉。另外,第一百零八条规定,当事人对保全或者先予执行的裁定不服的,可以申请复议一次,但该条款中并没有规定可以上诉的相关内容。
4、若洪某被判处拘役三个月,缓刑四个月,依据《刑法》规定,缓刑考验期限从()起计算。
A.判决确定之日
B.判决生效之日
C.判决执行之日
D.判决宣告之日
【答案】:A
【解析】《中华人民共和国刑法》第七十三条第三款规定,缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。判决确定之日是指判决发生法律效力之日。判决宣告之日并不意味着判决已经生效,有可能当事人会上诉等导致判决未确定。判决执行之日并非缓刑考验期限的起算点。所以在本题情形下,缓刑考验期限从判决确定之日起计算。
5、下列关于生活常识的表述,错误的是()
A.干冰是固体状态的二氧化碳,可用于人工降雨
B.红黄绿能作为信号灯的颜色,是因为这三种颜色有波长优势
C.海市蜃楼是由于特殊气象条件下大气发生剧烈的反射造成的
D.烟草、面粉等有机粉尘聚焦的厂房里容易发生爆炸
【答案】:C
【解析】干冰是固态二氧化碳可用于人工降雨,红黄绿因波长优势用作信号灯颜色,烟草、面粉有机粉尘厂房易爆炸,而海市蜃楼是因特殊气象条件下大气折射而非剧烈反射造成的,所以表述错误的是海市蜃楼相关内容。
6、企业创新的开端是()。
A.分析社会经济组织在运行过程中出现的不协调现象
B.管理者为实现组织高层次平衡发展提出构想
C.组织获得高额利润后进行组织变革
D.市场环境变化给予组织外部挑战
【答案】:B
【解析】企业创新开端通常是管理者基于组织发展的需求,为实现组织高层次平衡发展提出构想。分析社会经济组织在运行中出现的不协调现象,这更多是发现问题的一个方面,并非企业创新的开端。组织在获得高额利润后进行组织变革,这是在已有成果基础上的行为,不是创新的起始点。市场环境变化给予组织外部挑战,这是外部因素,是企业创新需要考虑的一个方面,但不是开端。所以企业创新的开端是管理者为实现组织高层次平衡发展提出构想。
7、公务员在年度考核中被确定为不称职的,应当();连续两年考核不称职的,应当()。
A.降低一个职务或者职级层次任职;降低两个职务或者职级层次任职
B.降低一个职务或者职级层次任职;辞退
C.降低两个职务或者职级层次任职;辞退
D.降低两个职务或者职级层次任职;降低三个职务或者职级层次任职
【答案】:B
【解析】依据《中华人民共和国公务员法》,公务员在年度考核中被确定为不称职的,应当降低一个职务或者职级层次任职;若连续两年被确定为不称职,则应予以辞退。所以正确情况是公务员年度考核首次被确定为不称职,降低一个职务或者职级层次任职;连续两年考核不称职则辞退。
8、隐形飞机作为极为机密的军事机密之一,其隐形原
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