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标准版不定期劳动合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）名称：XXX

位置：XXX

主要负责人：XXX

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：XXX

户籍所在地：XXXXXX

现居住地：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章，甲乙双方经平等自愿协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同为不定期劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日开始，至XXXX年XX月XX日结束。在合同期内，乙方需遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理和调度，完成甲方分配的工作任务。

二、工作内容和工作地点

乙方的主要工作内容为XXXX。乙方的工作地点在XXXX。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点，但需提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。乙方享有每周至少XX天的休息日。在合同期内，甲方应保证乙方的休息时间，并确保乙方的工资报酬符合相关法律法规的规定。

四、劳动报酬及福利待遇

乙方的月劳动报酬为XXXX元。甲方应按月支付乙方的工资报酬，并确保乙方的工资报酬不低于当地的最低工资标准。同时，甲方应给予乙方相应的福利待遇，如社会保险、公积金等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合要求的劳动保护用品和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。同时，甲方应采取有效的职业危害防护措施，降低乙方的职业危害风险。在劳动过程中，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，确保自身和他人的安全与健康。

六、规章制度及违纪处理

乙方需遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工等。如有违反，甲方有权根据规章制度的规定进行处理，包括口头警告、书面警告、罚款、解除劳动合同等。在乙方违反规章制度的情况下，甲方应告知乙方处理结果和依据。

七、保密义务

乙方需对甲方的商业机密、技术机密、个人信息等保密信息保密，不得泄露给外界或用于其他用途。在合同期内及合同结束后，乙方都应履行保密义务。如有违反，乙方需承担相应的法律责任。

八、争议解决

如甲乙双方发生劳动争议，可以首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决过程中，甲乙双方应积极配合，如实提供证据材料。

九、其他约定

1.乙方在合同期内不得擅自离职或从事其他职业活动。如有特殊情况需要离职或调整工作内容的，应提前告知甲方并得到甲方的同意。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工资报酬和福利待遇，但需确保符合相关法律法规的规定。

3.乙方在合同期内应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方有权进行处理。但处理结果应公正、合理，并符合相关法律法规的规定。如乙方对处理结果有异议的，可以向甲方提出申诉或向相关部门反映情况。但乙方不得以任何形式擅自停工、旷工或聚众闹事等行为来抗议处理结果。如乙方有此类行为发生，甲方有权依据相关法律法规的规定进行严肃处理。必要时可以解除与乙方的劳动合同关系。同时要求乙方赔偿由此给甲方造成的经济损失和不良影响。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.甲、乙双方选择以下第______项确定本合同期限。

固定期限：从______年______月______日起至______年______月______日止。

无固定期限：从______年______月______日起。

以完成一定工作为期限：从______年______月______日起至______工作完成时止。

2.试用期为______个月（或______年），自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方招用乙方从事______工作。乙方同意按甲方工作需要，在______部门（或岗位）承担______工作任务。

2.乙方的工作地点为______。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行______工时制度。

标准工时制度。

综合计算工时制度。

不定时工时制度。

2.乙方每周工作______天，每天工作______小时。具体的工作时间和休息休假安排由甲