2025年大连市西岗区教育系统自主招聘应届毕业生（第三批）模拟试卷及答案详解参考.docx

2025年大连市西岗区教育系统自主招聘应届毕业生（第三批）模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、公共管理责任的行政控制机制不包括（）。

A.审计

B.行政监察

C.行政复议

D.行政诉讼

【答案】：D

【解析】公共管理责任的行政控制机制主要是行政系统内部对自身责任的控制方式。审计是对公共部门的财政财务收支及其他经济活动进行监督检查，属于行政控制机制；行政监察是政府内部设立专门行使监督职权的机关对国家行政机关及其公务员的行政行为进行的监督检查，属于行政控制机制；行政复议是公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益，依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请，行政机关对该具体行政行为进行合法性、适当性审查并作出裁决的活动，这也是行政系统内部的监督和纠错机制，属于行政控制机制。而行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，依法向人民法院提起诉讼的活动，它是一种司法监督，不属于行政控制机制。所以正确答案是行政诉讼。

2、－1，0，4，22，（）。

A.118

B.120

C.122

D.124

【答案】：A

【解析】通过分析可得，第一个等式为0等于（-1）乘以2再加上2，第二个等式4等于0乘以3再加上4，第三个等式22等于4乘以4再加上6。其中乘数2、3、4构成了公差为1的等差数列，加数2、4、6构成了公差为2的等差数列。按照此规律，所填数字应该是22乘以5再加上8，结果为118。

3、某公立医院与刚大学毕业的许某签订聘用合同，以下合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。

A.签订了三年的聘用合同

B.约定随时解除聘用关系

C.签订了五年的聘用合同，试用期为六个月

D.订立的聘用合同约定许某的工资在试用期结束后统一发放

【答案】：A

【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，所以签订三年或五年的聘用合同是符合规定的。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，所以签订五年聘用合同试用期为六个月不符合规定。同时，聘用合同不能约定随时解除聘用关系，应按照规定的条件和程序解除。工资应当按照规定及时发放，不能约定在试用期结束后统一发放。因此，符合规定的是签订三年的聘用合同。

4、下列每组现象包含的物理学原理不同的是（）

A.高压锅蒸煮食物-火星上水的沸点降低

B.饮料从摔碎的瓶子中溅出-大质量恒星末期爆炸

C.烤箱中葡萄干面包膨胀，葡萄干远移-宇宙扩张，星系远移

D.用LE

【答案】：B

【解析】高压锅与火星上水沸点变化都和气压有关；烤箱与宇宙膨胀都是空间膨胀原理；手电与傍晚天边颜色都因光散射。而饮料溅出是惯性，大质量恒星末期爆炸是内部核聚变失衡，原理不同。

5、人的差异是客观存在的，只有将一个人安置在最能发挥其才能的岗位上，他才能把工作做到最佳。这体现了人员配备原则中的（）。

A.经济效益原则

B.任人唯贤原则

C.规范化原则

D.量才适用原则

【答案】：D

【解析】本题强调人的差异客观存在，要让一个人处在最能发挥其才能的岗位上，才能把工作做好，核心在于根据人的才能来安排合适的岗位。经济效益原则侧重于在人员配备中考虑投入产出比，以实现经济效益的最大化，题干未涉及此方面内容。任人唯贤原则强调选拔任用人员时要选用品德和才能兼备的人，重点在于选拔的标准是贤能，而不是根据个人才能匹配岗位。规范化原则强调人员配备过程要遵循一定的规范和标准，和根据个人才能安排岗位关系不大。量才适用原则就是指根据每个人的能力大小而安排合适的岗位，使人员的能力与岗位要求相匹配，这与题干中强调的让一个人处在最能发挥其才能的岗位上相契合。所以本题体现了人员配备原则中的量才适用原则。

6、天然水是地球表面各种形态水相的总称。天然水体最大的污染源来自于（）。

A.工业污水、农田污水

B.工业污水、生活污水

C.生活污水、农田污水

D.酸雨、生活污水

【答案】：B

【解析】该题考查天然水体最大污染源的相关知识。工业生产过程中会产生大量含有各种有害物质的污水，如重金属、化学物质等。随着工业的发展，工业污水的排放量持续增加且成分复杂，对天然水体造成的污染程度极为严重。生活污水主要来源于居民日常生活，包含大量的有机物、细菌和病毒等污染物。由于人口数量众多且生活污水排放具有持续性和普遍性，其对天然水体的污染也不容小觑。工业污水和生活污水的排放规模大、污染物质多且持久，是天然水体最大的污染源。农田污水虽然含有农药、化肥等污染物，但相较于工业污水和生活污水，其排放规模和污染程度相对较小。酸雨主要是由