员工培训管理制度.docx

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第

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员工培训管理制度

1范围

本制度适用于公司各部门、项目部。

本制度主要包括内部、外部培训、内训讲师、培训准备、培训实施流程、培训评估等内容。

2职责

2.1总经理

负责公司年度培训计划的最终审批。

2.2部门（项目部）分管领导

负责分管部门（项目部）员工培训计划的审批。

2.3总经理办公室

2.3.1制定年度培训、专题培训、专业培训计划、培训预算；

2.3.2制定并完善培训相关制度；

2.3.3对各部门（项目部）自主培训工作进行业务指导和监督管理，并帮助调配相应资源；

2.3.4负责培训实施过程的监

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