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跨国企业人力资本与经营绩效的内在关联研究：理论、实践与策略

一、引言

1.1研究背景与动因

在经济全球化进程不断加速的当下，跨国企业已成为推动世界经济发展的关键力量。它们凭借全球化的战略布局、庞大的生产经营网络以及雄厚的资金技术实力，在国际市场竞争中占据着重要地位。截至2023年，全球跨国公司数量已超8万家，其海外分支机构更是多达100余万家，这些跨国企业的生产总值占全球GDP的比重超过三分之一，在国际贸易、国际投资和国际技术转移等领域发挥着主导作用。

随着知识经济时代的来临，人力资本作为一种具有能动性和创造性的特殊资本，逐渐成为企业获取竞争优势和实现可持续发展的核心要素。