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大学退休返聘管理制度

总则

目的

为规范学校退休返聘人员的管理，充分发挥退休专业技术人员的作用，特制定本管理制度。

适用范围

本制度适用于学校返聘的退休人员，包括教学、科研、教辅、管理等各类岗位。

基本原则

1.按需返聘原则。根据学校工作需要，合理确定返聘岗位和人员。

2.平等自愿原则。返聘双方在平等、自愿的基础上签订协议。

3.规范管理原则。对返聘人员进行规范的考核、薪酬、福利等管理。

返聘条件与程序

返聘条件

1.身体健康，能够胜任岗位工作。

2.具有丰富的专业知识和实践经验，在原专业领域有较高造诣。

3.学校工作确实需要，且短期内难以招聘到合适的替代人员。

返聘程序

1.用人部门根据工作需要，提出返聘申请，填写《退休返聘申请表》，说明返聘岗位、职责、期限等。

2.人事部门对申请进行审核，核实退休人员的基本情况和返聘条件。

3.学校主管领导审批返聘申请。

4.人事部门与返聘人员签订《退休返聘协议》，明确双方权利义务。

岗位职责与工作要求

岗位职责

1.返聘人员应按照学校和所在部门的要求，认真履行岗位职责。

2.教学岗位人员应承担相应课程的教学任务，保证教学质量；科研岗位人员应积极开展科研工作，完成科研任务；教辅岗位人员应做好教学辅助工作；管理岗位人员应履行相应管理职责。

工作要求