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公司寝室管理规章制度范本

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第一章寝室管理制度概述

1.为了加强公司寝室的规范化管理，创造一个安全、舒适、和谐的居住环境，保障员工的身心健康，特制定本寝室管理制度。

2.本制度适用于公司所有员工寝室，包括单身公寓、夫妻房等不同类型的住宿房间。

3.寝室管理遵循“以人为本、规范管理、保障安全、提高生活质量”的原则，确保员工在寝室生活中能够享受到良好的休息环境。

4.寝室管理由公司行政部门负责，具体实施由寝室管理员执行。

5.寝室管理员负责对寝室进行日常巡查，确保寝室内的设施设备完好，发现问题及时上报并协调解决。

6.寝室管理员应定期对寝室进行安全检查，确保消防设施、用电安全等无隐患。

7.寝室管理员应加强与员工的沟通，了解员工需求，提供优质服务，解决实际问题。

8.公司对寝室管理实行奖惩制度，对表现优秀的寝室管理员给予表彰和奖励，对违反规定的员工进行批评教育或处罚。

9.本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可由公司行政部门根据实际情况予以补充。

10.本制度的解释权归公司行政部门所有。

第二章寝室入住与退房规定

1.员工入住寝室时，需先到行政部门办理入住手续，填写《员工寝室入住登记表》，并提供身份证复印件等相关证件。

2.行政部门根据员工职级、家庭情况等安排合适的寝室类型，确保住宿需求得到满足。

3.员工入住时，应认真阅读并遵守本制度，自觉维护寝室的公共卫生和秩序。

4.寝室分配后，员工需在规定时间内完成搬迁，如有特殊情况，可向行政部门申请延期。

5.员工在入住过程中，应爱护寝室内的设施设备，如有损坏，需照价赔偿。

6.员工退房时，需提前一周向行政部门提出书面申请，并办理退房手续。

7.退房时，员工应将寝室恢复原状，清理干净个人物品，如有遗留物品，行政部门有权进行处理。

8.寝室管理员会对退房寝室进行验收，确认无误后，退还员工押金。

9.如员工在入住期间，因工作调动或离职，需按照公司规定办理相应的寝室调动或退房手续。

10.员工在入住和退房过程中，应遵守公司规定，不得私自调换寝室或转借床位，如有违反，公司将按照规定进行处理。

第三章寝室卫生与安全规范

1.每位员工都有责任保持自己寝室的清洁卫生，每天至少打扫一次，垃圾要分类投放，不得乱丢乱放。

2.每周至少进行一次大扫除，包括床上用品的清洗和更换，保持室内空气流通，防止异味产生。

3.寝室管理员会定期检查卫生情况，如果发现卫生状况不佳，会提醒相关员工注意，连续多次不达标可能会影响员工的住宿资格。

4.寝室内禁止私拉电线，使用大功率电器，如电热水器、电炒锅等，以防火灾事故。

5.寝室内的电器设备，如空调、灯具等，使用完毕后要及时关闭，节约用电，防止发生安全事故。

6.禁止在寝室内使用明火，如点蜡烛、烧纸等，确保消防安全。

7.寝室门窗在夜间或无人时必须上锁，贵重物品要妥善保管，以防丢失或被盗。

8.如果员工发现寝室内有安全隐患，如电线老化、插座松动等，应立即报告寝室管理员，及时排除隐患。

9.公司会定期组织消防演习，员工应积极参与，学习消防知识，提高自防自救能力。

10.每位员工都要时刻注意个人安全，不轻信陌生人，不在寝室内透露个人信息，共同营造安全的居住环境。

第四章寝室行为规范与违规处理

1.员工在寝室内应保持安静，晚上10点后禁止大声喧哗，以免影响他人休息。

2.寝室是休息的地方，不允许在寝室内打牌、喝酒、聚会等影响他人休息的活动。

3.每位员工应尊重室友，和睦相处，不得随意进入他人寝室，未经允许不得使用他人物品。

4.禁止在寝室内饲养宠物，以免影响卫生和他人生活。

5.员工应按时作息，遵守公司规定的上下班时间，不得在寝室内熬夜或长时间逗留，以免影响第二天工作状态。

6.如果员工在寝室内发现异常情况，如漏水、设施损坏等，应及时报告寝室管理员，不得私自处理。

7.违反寝室管理规定的行为，如乱扔垃圾、破坏公物、大声喧哗等，将根据情节轻重给予警告、罚款或取消住宿资格的处罚。

8.对于严重违规行为，如夜不归宿、打架斗殴、涉及黄赌毒等，公司将严肃处理，必要时移交公安机关。

9.寝室管理员会记录员工的违规情况，作为奖惩和住宿资格评估的依据。

10.公司鼓励员工相互监督，共同维护良好的寝室环境，对于积极报告违规行为的员工，公司将给予适当的奖励。

第五章寝室设施维护与报修流程

1.员工应爱惜寝室内外的公共设施，如有损坏，应立即向寝室管理员报告，不得擅自修理或更换。

2.寝室管理员会定期检查公共设施，如发现问题，会及时报修，确保设施的正常使用。

3.如果员工发现寝室内设施损坏，如灯具不亮、水龙头漏水等，可以直接向寝室管理员报修，也可以通过公司内部报修系统提交申请。

4.报修时，员工需提供寝室