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S公司员工培训体系改进研究
目录
内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.2研究目的与任务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.3研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.1员工培训体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.2国内外员工培训体系研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
2.3存在问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
S公司员工培训体系现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
3.1S公司概况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
3.2员工培训体系现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
3.2.1培训内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
3.2.2培训方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
3.2.3培训效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
3.3存在问题分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
3.3.1培训内容不完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
3.3.2培训方式单一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
3.3.3培训效果评估机制不健全．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
S公司员工培训体系改进策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
4.1培训内容优化策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
4.1.1需求分析与课程设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
4.1.2课程内容的更新与创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
4.2培训方式多样化策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
4.2.1线上与线下结合的混合式培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
4.2.2案例教学与模拟实训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
4.3培训效果评估机制完善策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
4.3.1建立科学的评估标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
4.3.2多元化的评估方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
实施计划与步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
5.1短期实施计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
5.1.1立即行动项．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
5.1.2中期调整项．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
5.2长期发展策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
5.2.1持续优化培训内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
5.2.2探索新的培训方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
5.2.3建立长效的培训效果评估机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
预期成果与效益分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
6.1对S公司的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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