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事业单位新进人员劳动合同5篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（单位）：

名称：[单位名称]

位置：[单位位置]

法定代表人：[法人姓名]

2.乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

出生日期：[员工出生日期]

位置：[员工位置]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工联系方式]

二、合同内容

1.试用期：

（1）乙方需经过试用期的考察，试用期为[试用期时长]个月。

（2）在试用期内，乙方需完成甲方交付的任务，并接受甲方的考核。考核标准为[考核标准]。

（3）试用期满后，根据考核情况，甲方决定是否录用乙方。

2.正式聘用：

（1）试用期满后，甲方正式录用乙方，聘用期限为[聘用年限]年。

（2）乙方在聘用期间，需遵守甲方的规章制度，履行甲方交付的任务。

（3）甲方在聘用期间，需保障乙方的合法权益，提供必要的工作条件和福利待遇。

3.工作内容和地点：

（1）乙方在聘用期间，主要从事[乙方工作岗位]工作。

（2）乙方的工作地点为[工作地点]。

（3）甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和地点。

4.工作时间和休假：

（1）乙方的工作时间为[工作时间]。

（2）乙方在聘用期间，享受国家规定的法定节假日和年假。

（3）甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作时间安排。

5.工资待遇：

（1）乙方的工资标准为[工资标准]。

（2）乙方在聘用期间，享受与甲方员工相同的福利待遇。

（3）甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。

6.社会保险和住房公积金：

（1）甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

（2）乙方在聘用期间，应按规定享受相应的社会保障待遇。

（3）甲方和乙方应共同遵守国家和地方的社会保险和住房公积金管理规定。

7.违约责任：

（1）甲、乙双方应全面履行合同内容，违约方应承担相应的违约责任。

（2）如因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。

（3）如因不可抗力导致合同无法履行的，双方应友好协商解决。

8.合同解除和终止：

（1）甲、乙双方可以协商一致解除合同。

（2）乙方在聘用期间，如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方可以单方解除合同。

（3）甲、乙双方的合同到期后，如需续签，应提前[续签提前通知天数]天通知对方。如未提前通知，则视为合同到期自动终止。

9.争议解决：

（1）甲、乙双方如因合同履行发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。

（2）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应停止履行合同。判决生效后再继续履行。

三、其他约定：

1.乙方在聘用期间，不得在其他单位从事与甲方工作内容相同或相近的工作。如有违反，甲方有权单方解除合同。并追究乙方的违约责任。2.甲方在本合同之外以书面形式向乙方出具的补充协议、保密协议、培训协议等，均为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商不成的，按照相关法律法规处理。4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。5.乙方应在签订本合同后[办理入职手续时间]天内办理入职手续，并交验相关证件资料。如因特殊原因不能按时办理入职手续的，应及时向甲方说明情况并书面提交延期办理入职手续的申请。甲方同意后，可延期办理入职手续。6.甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作职责和岗位。乙方应服从甲方的安排并履行相应的职责和义务。7.乙方在离职时应当办理工作交接手续并归还公司财物、结清款项等事宜后方可离职。如未办理离职手续或未归还公司财物、结清款项等事宜的不得离职否则需承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。8.双方约定其他事项：[其他约定事项]。

篇2

甲方（用人单位）：[单位名称]

乙方（劳动者）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲