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人事代理人员的聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

位置：______________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

乙方（受聘人员）：__________________

性别：______________________________

位置：______________________________

联系电话：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方担任人事代理人员事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.聘用岗位：__________________。

2.岗位职责：__________________。

3.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方分配的工作任务和职责。

二、聘用期限

本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。

三、薪酬待遇与福利

1.薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资。具体标准按照甲方规定执行。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受甲方规定的福利待遇。

四、工作时间与地点

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商后可调整。

2.工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。

六、违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正并支付相应的赔偿。

2.若乙方违反甲方的规定或本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。

七、合同的变更、解除与终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合聘用条件的。

严重违反甲方规定的。

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

4.本合同终止或解除后，乙方应归还甲方所有相关文件和资料，并办理好离职手续。八、其他约定

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方因履行本合同发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：__________________日期：_____________________________乙方（签字）：______________________日期：_____________________________以上就是人事代理人员聘用合同的全部内容，双方在签署合同时应当认真阅读并理解合同条款，确保合同内容符合双方的意愿和实际情况。合同文本应当清晰明了，格式规范，保证合同的完整性和美观性。

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用背景及目的

甲方因业务发展需要，需聘请乙方从事人事代理工作。乙方具备相关资质和经验，愿意为甲方提供专业服务。

二、聘用期限

本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满，经双方协商一致，可以续约。

三、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，履行人事代理职责，完成甲方委托的人事代理事项。

2.乙方应按时、准确完成甲方的人事档案管理工作。

3.乙方应协助甲方进行人力资源规划、招