新员工入职培训协议书10篇.docxVIP

新员工入职培训协议书10篇

篇1

甲方：XXXX公司

乙方：XXXX新员工

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下关于新员工入职培训协议的条款，以共同遵守。

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在新员工入职培训过程中的权利和义务，确保培训工作的顺利进行，并保障双方的合法权益。

二、培训内容与形式

1.培训内容：本次培训包括公司文化、规章制度、岗位职责、业务知识等方面的内容。

2.培训形式：培训采用集中授课、分组讨论、实践操作等多种形式进行。

三、培训时间与地点

1.培训时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，每天上午XX时至XX时，下午XX时至XX时。

2.培训地点：XXXX公司会议室及各相关部门办公室。

四、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务

甲方有权根据培训内容和形式，制定详细的培训计划，并确保培训计划的合理性和有效性。

甲方有权要求乙方按时参加培训，并认真完成培训任务。

甲方有权对乙方的培训表现进行考核，并根据考核结果作出相应处理。

甲方有义务提供必要的培训设施和资源，确保培训工作的顺利进行。

甲方有义务解答乙方在培训过程中遇到的问题，并提供必要的支持和指导。

2.乙方的权利与义务

乙方有权参加培训，并获得相应的培训资源和支持。

乙方有权在培训过程中提出问题和建议，并得到甲方的及时回复和解答。

乙方有义务按时参加培训，并认真完成培训任务。

乙方有义务遵守甲方的规章制度，尊重师长，团结同事，营造良好的培训氛围。

乙方有义务保守公司的商业机密和保密信息，不得擅自泄露或传播。

五、培训费用与支付方式

1.本次培训费用由甲方承担，包括培训讲师的费用、培训场地的租赁费用、培训资料的制作费用等。

2.乙方无需支付任何培训费用，但需自行承担交通费用和餐费等个人开支。

3.甲方将在培训结束后，根据乙方的表现和考核结果，给予相应的奖励或补贴。具体奖励或补贴方案另行制定并通知乙方。

六、协议的变更与解除

1.双方协商一致，可以变更本协议的内容。但变更内容不得违反法律法规和公序良俗。

2.若乙方违反本协议的规定，甲方有权解除本协议，并保留追究乙方法律责任的权利。

3.若甲方违反本协议的规定，乙方有权解除本协议，并要求甲方退还已支付的培训费用。

七、争议解决与适用法律

1.本协议的履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。

八、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，至培训结束并完成相关考核为止。

3.双方在协商一致的基础上，可对本协议的其他未尽事宜作出补充约定。补充约定与本协议具有同等法律效力。但补充约定不得违反法律法规和公序良俗。补充约定应采用书面形式，由双方签字或盖章确认后生效。补充约定与本协议不一致的，以补充约定为准。补充约定中未涉及的事项仍按本协议执行。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（新员工）：_________

根据甲方与乙方签订的劳动合同，为了明确双方的权利与义务，双方同意签订本新员工入职培训协议书。

一、培训目的

甲方为了保障乙方的权益，提升乙方的专业技能，促进其职业发展，同意为乙方提供培训。通过培训，乙方应能够掌握甲方所需的基本技能和知识，并能够在工作中灵活应用，为甲方的发展做出贡献。

二、培训内容

1.专业知识培训：包括专业理论、专业技能、专业案例分析等。

2.职业素养培训：包括团队协作、沟通能力、问题解决能力等。

3.实战演练：通过模拟实际场景，提升乙方的实战能力。

4.其他培训：根据甲方需要，提供其他必要的培训。

三、培训时间

本次培训将于______年______月______日至______年______月______日进行，共计______天。培训时间地点如下：

1.培训开始时间：______年______月______日

2.培训结束时间：______年______月______日

3.培训地点：_________

四、培训费用

1.甲方承担的培训费用包括：_________

2.乙方承担的培训费用包括：_________

五、双方权利义务