公司招聘法律试题及答案.docVIP

公司招聘法律试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.我国《公司法》规定，有限责任公司股东人数上限为（）

A.20人B.50人C.100人D.200人

2.以下属于劳动合同必备条款的是（）

A.试用期B.福利待遇C.劳动报酬D.补充保险

3.消费者权益保护法规定，经营者提供商品有欺诈行为的，应按消费者要求增加赔偿，增加赔偿金额为消费者购买商品价款的（）

A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

4.专利的有效期是（）

A.10年B.15年C.20年D.30年

5.以下哪种行为不构成不正当竞争（）

A.假冒他人商标B.降价销售商品C.虚假宣传D.商业贿赂

6.公司法定代表人由（）担任。

A.董事长B.总经理C.可以是董事长、执行董事或经理D.监事会主席

7.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.10日B.15日C.30日D.60日

8.产品质量法规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

9.注册商标的有效期为（）

A.5年B.10年C.15年D.20年

10.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.公司的主要形式有（）

A.有限责任公司B.股份有限公司C.个人独资企业D.合伙企业

2.劳动合同可以约定的事项有（）

A.试用期B.培训C.保守秘密D.补充保险和福利待遇

3.消费者享有的权利包括（）

A.安全保障权B.知情权C.自主选择权D.公平交易权

4.知识产权包括（）

A.商标权B.专利权C.著作权D.商业秘密

5.不正当竞争行为包括（）

A.混淆行为B.商业诋毁C.不正当有奖销售D.侵犯商业秘密

6.公司解散的原因包括（）

A.公司章程规定的营业期限届满B.股东会决议解散

C.因公司合并或者分立需要解散D.依法被吊销营业执照

7.劳动者可以随时解除劳动合同的情形有（）

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

8.产品质量的默示担保条件包括（）

A.具备产品应当具备的使用性能

B.符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准

C.符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况

D.价格合理

9.授予专利权的发明和实用新型，应当具备（）

A.新颖性B.创造性C.实用性D.美观性

10.用人单位可以解除劳动合同的情形有（）

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.用人单位经营发生严重困难的

三、判断题（每题2分，共20分）

1.一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的，应当对公司债务承担连带责任。（）

2.试用期包含在劳动合同期限内。（）

3.消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，只能向销售者要求赔偿。（）

4.商标可以是文字、图形、字母、数字、三维标志、颜色组合和声音等，以及上述要素的组合。（）

5.商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。（）

6.公司的注册资本必须一次性足额缴纳。（）

7.劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。（）

8.因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的，生产者应当承担无过错责任。（）

9.外观设计专利的保护期限是15年。（）

10.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述有限责任公司和股份有限公司的主要区别。

答：有限责任公司股东人数50人以下，资本不必划分为等额股份，不