量贩KTV实习员工劳动合同.docx

量贩KTV实习员工劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（实习员工）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

学校名称：________________________

所学专业：________________________

入学时间：________________________

预计毕业时间：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为实习期间劳动合同，实习期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止（试用期包含在实习期限内）。

实习期满，若乙方符合甲方的录用条件，双方可另行协商签订正式劳动合同；若乙方不符合录用条件，本合同自行终止。

二、工作内容和工作地点

工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，在量贩KTV内担任[具体实习岗位]工作。具体职责如下：

协助正式员工进行KTV包厢的日常服务工作，包括但不限于迎接顾客、引导顾客就座、介绍KTV的服务项目和优惠活动等。

负责包厢内点歌系统的操作指导，确保顾客能够顺利使用点歌设备，及时处理点歌过程中出现的简单问题。

协助清理包厢内的垃圾，在顾客消费结束后，配合保洁人员进行包厢的初步整理，保持包厢整洁。

参与KTV公共区域的卫生维护工作，如擦拭走廊扶手、清理大厅烟灰缸等。

完成上级领导交办的其他临时性任务，如协助搬运货物、布置活动场地等。

工作地点：甲方经营场所，地址为________________________。根据甲方业务拓展需要，在合理范围内调整乙方工作地点时，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假

工作时间：乙方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

标准工时制：每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因经营需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排调休。由于乙方为实习员工，甲方应确保乙方的工作时间安排不会对其学业造成重大影响，在学校课程安排与工作时间冲突时，应优先保障乙方完成学业任务。

综合计算工时制：以[周/月/季/年]为周期综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》的规定支付报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》的规定支付报酬。甲方在采用综合计算工时制时，应充分考虑乙方作为实习员工的特殊情况，合理安排工作与休息时间，避免过度劳累。

不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制，甲方根据工作需要安排乙方工作时间，乙方应服从甲方的工作安排。甲方在执行不定时工作制时，应明确告知乙方工作时间的灵活性以及相应的工作要求，确保乙方在完成工作任务的同时，能够合理安排自己的学习与生活。

休息休假：乙方依法享受国家规定的法定节假日休息权利。鉴于乙方实习员工身份，其年休假、婚假、产假、丧假等假期按照学校相关规定以及甲方的实习管理办法执行。甲方应在不影响正常经营的前提下，尽量满足乙方因学业需要的请假需求。

四、劳动报酬

实习补贴：乙方在实习期间，甲方每月支付乙方实习补贴______元。实习补贴发放日为每月______日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

绩效奖励：甲方可根据乙方的工作表现、工作质量、工作效率等因素，给予乙方适当的绩效奖励。绩效奖励的评定标准和发放方式由甲方制定并向乙方公示。例如，若乙方在一个月内获得顾客的多次表扬，或者在工作中提出了具有建设性的改进意见并被采纳，甲方可给予一定金额的绩效奖励。

加班补贴：若乙方在实习期间存在加班情况，甲方应按照国家和地方有关规定支付加班补