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劳动合同通用样本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日。

2.合同生效日期：_________年_________月_________日。

3.合同结束日期：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方同意，乙方不得擅自更换岗位。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体数额根据甲方规定执行。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资水平。

3.乙方在合同期内因旷工、迟到、早退等原因被扣除的工资，甲方不予退还。

五、社会保险和福利

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内享受甲方的各项福利待遇。

3.合同结束后，乙方有权要求甲方办理社会保险关系的转移手续。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。

3.乙方在劳动过程中发生职业危害病时，甲方应按规定处理并承担相应的责任。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方订立劳动合同，致使劳动合同无效的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

甲方未及时足额支付劳动报酬的。

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

4.双方解除或终止劳动合同，应当遵循以下程序：

提前通知对方，具体通知时间根据工作需要和双方协商确定。

办理工作交接手续。

返还甲方的财物和资料。

如需进行离职体检的，应按规定进行体检并承担相关费用。

5.双方解除或终止劳动合同后，乙方仍有义务保守甲方的商业秘密和竞业限制义务。如有违反，应承担相应的法律责任。

八、违约责任及赔偿标准

1.双方违反本劳动合同约定的，应承担违约责任。违约金的数额根据违约方违约的具体情况确定。如违约方给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应按规定支付违约金并赔偿甲方的损失。具体赔偿数额根据乙方的离职原因和甲方的实际损失确定。

3.甲方未按规定支付劳动报酬或未按规定为乙方缴纳社会保险费的，应承担违约责任并赔偿乙方的损失。具体赔偿数额根据甲方的违约情况和乙方的实际损失确定。

4.双方因不可抗力等原因导致合同无法继续履行的，均不承担违约责任和赔偿责任。但违约方仍应按规定承担相应的法律责任和义务。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

位置：____________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_______________________

位置：____________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。