个人所得税法解析及应用.pptxVIP

个人所得税法最新内容及新政策下;授课内容一、个人所得税法最新内;个人所得税法修订历程一、个人所;根据2005年10月27日第十;（二）新个人所得税法及其实施条;2、调整税率结构（1）工资、薪;（2）调整个体工商户生产经营所;纳税期限由7天改为15天;（三）对工资、薪金所得税负的影;2010年社平工资城市平均月薪;【（5000－5000×26％;月薪52162元【（5216;个税调整前后税负对比52162;《关于贯彻执行修改后的个人所得;关于印发《修订后的个人所得税法;二、企业年金个税新规（一）企业;2006年12月，重庆仪表材料;我国养老保险制度由三个层次构成;按规定比例缴纳的保险金，免于征;关于基本养老保险费基本医疗保险;重庆市人民政府关于进一步加强住;国家税务总局关于单位为员工支付;财政部国家税务总局关于个人所;《关于邮电系统发放职工补充养老;12543《关于完善企业职工基;重庆企业年金政策缴费标;（国发[2000]42号）企业;3.《关于执行企业会计制度需要;5.《关于个人所得税有关问题的;7.《关于修订企业所得税纳税申;9.《关于企业年金个人所得税征;个人所得税处理：在企业缴费环节;（四）具体情况的处理1、按月缴;2、按季度、半年或年度缴纳年金;上式计算结果如小于0，适用税率;【例】王某月工资为5000元，;因年金设置条件导致的已经计入个;5、关于企业为月工资收入低于费;（2）个人当月工资薪金所得低于;提醒准备建立年金制度的企业注意;5、职工在达到国家规定的退休年;三、新个税法对员工年终奖的影响;（二）避免年终奖的无效区间所谓;【例】某公司甲、乙二员工月工资;【原因】03按现行政策发放年终;【处理方法】将乙超出无效区间下;年终奖与工资的协调在新个人所得;某公司员工月工资发放额为300;重新筹划010203当扣除“三;【例】方案调整有对比，税负结果;按旧税法计算：4个月应纳个税＝;【处理方法】1将月工资数额调;【处理方法】②将年终奖数额调;《关于修订征收个人所得税若干问;举例若某人月工资为4000元，;若一次性发放季度奖900元，应;五、关于纳税人取得全年一次性奖;十四、关于运用速算扣除数法计算;举例①某人月工资4000元，年;十五、关于单位或个人??纳税义务;税率表一(工资、薪金所得适用);税率表三(个体工商户的生产、经;税率表四(劳务报酬所得适用);单位为员工负担工资薪金的个人所;③单位为员工负担年终奖的个人所;四、新个税法对个体经营者的影响;个体工商户生产经营所得适用的5;2、个体工商户业主的费用扣除标;3、个体工商户能否从个税修法中;新税法下不同征收方式的税负比较;若按万州区餐饮业3.5％的个人;若该火锅馆月营业额为10000;个体工商户税收的有关政策《个体;4、2011年度应纳税额的计算;举例：如某个人独资企业按照税法;（二）个人独资企业、合伙企业定;五、劳务报酬所得的征税问题（一;设劳务报酬与工资薪金税负均衡点;工资、薪金所得，是指个人因任职;国家税务总局关于印发《征收个人;2、劳动合同与雇佣合同、劳务合;劳动合同01是用人单位与劳动者;（2）劳动合同与雇佣合同的区别;（3）劳动合同与劳务合同的区别;商店劳务关系雇佣关系;3、征管实务中对“任职或者受雇;（三）聘请实习生的纳税问题1、业支付给在本;（2）个人所得税的处理企业以非;2、短期实习按“劳务报酬所得”;010203典型问题1：我单位;典型问题2：公司在外地设立销售;典型问题3：单位聘请了一些专业;个人所得税法与企业所得税法及职;无标题;会计准则企业所得税法个人所得税;（五）劳务派遣模式的纳税问题1;无标题;劳务派遣工资不能作为本企业工资;3、用人单位发放劳务派遣人员加;用工单位是否应扣缴个人所得税？;《国家税务总局关于印发的〈征收;江西省地方税务局关于劳务派遣用;（六）兼职收入01国家税务总局;（七）非全日制用工1非全日制用;如果企业与非全日制的临时用工人;《劳动保障部关于非全日制用工若;3、非全日制用工的纳税问题个人;（一）员工股权激励1、税务处;2、员工股权激励方式股权激励方;股权激励方式股票期权限制性股票;施权时：员工接受实施股票期权计;（2）计算方法员工因参加股票期;员工以在一个月中取得的股票期权;【例】某上市公司员工（境内工作;BA费用扣除标准提高对个人股票;上例中，若8月10日，该员工行;股票期权所得按年度计算应纳税额予日：是指公;（2）纳税义务发生时间被激励对;（3）计算方法被激励对象限制性;【例】A为上交所上市公司，20;2008年12月31日应纳税所;股票增值权被授权人获取的收益，;【例】某上市公司实行股票增值权;国家税务总局所得税司关于印发6;7、非上市公司股票期权所得《国