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大学后勤加班管理制度

一、总则

（一）目的

为规范大学后勤加班管理，保障后勤工作的正常运转，维护员工的合法权益，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于大学后勤部门全体员工。

（三）基本原则

1.确保工作需要原则：加班应基于后勤工作的实际需求，以保障学校教学、科研、师生生活等各项工作的顺利开展。

2.自愿与统筹相结合原则：鼓励员工在必要时自愿加班，但同时也应根据工作任务进行合理统筹安排。

3.效率优先原则：注重加班工作的质量和效率，避免不必要的加班。

4.补偿合理原则：对加班员工给予合理的补偿，维护员工的劳动权益。

二、加班的界定

（一）属于加班的情形

1.在正常工作日内，员工因工作任务紧急，经部门负责人批准，延长工作时间超过[X]小时的。

2.在周末、节假日等休息时间，因工作需要安排员工工作的。

3.因学校特殊活动、突发事件等，需要员工临时加班处理相关工作的。

（二）不属于加班的情形

1.正常工作时间内未完成的本职工作，员工自行延长工作时间完成的。

2.员工在非工作场所处理个人事务的时间。

3.未经部门负责人批准，员工自行加班的。

三、加班申请与审批

（一）申请流程

1.员工如需加班，应提前填写《加班申请表》，详细说明加班事由、加班时间、预计加班时长等信息。