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被错误拘留后厂方不应终止劳动合同5篇

篇1

合同协议

甲方（公司）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲方在过去对乙方存在错误拘留的情况，现双方根据中华人民共和国相关法律法规，就甲方不应因乙方的错误拘留而终止劳动合同一事，经过友好协商，达成如下协议：

一、声明与承诺

1.甲方声明，对乙方之前因某种原因被错误拘留的情况深感歉意，并承诺采取相应措施避免类似情况再次发生。

2.乙方声明，理解甲方错误拘留的原因和情况，并承诺在未来的工作中遵守公司规章制度，保持良好的工作态度和职业操守。

二、劳动合同继续履行

1.双方确认，乙方因被错误拘留而遭受的不公正待遇不应成为甲方终止劳动合同的理由。因此，甲方的劳动合同应继续履行。

2.除非双方协商一致或有其他法定事由，否则甲方不得因乙方的错误拘留而单方面终止劳动合同。

三、赔偿与补偿

1.甲方对错误拘留乙方一事表示歉意，并愿意对乙方进行一定程度的赔偿和补偿。具体的赔偿和补偿方案由双方协商确定。

2.赔偿和补偿包括但不限于工资损失、精神损失、名誉损失等方面。

四、保密条款

1.双方应严格保密本协议内容，未经对方许可，不得向任何第三方透露本协议内容及相关信息。

2.本协议的保密义务在本协议终止后仍然有效。

五、争议解决

1.如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议经双方签字盖章后生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

甲方（公司）：___________________________（盖章）

法定代表人：___________________________（签字）

日期：___________________________

乙方（员工）：___________________________（签字）

日期：___________________________

篇2

合同协议

甲方：【公司名称】

位置：【公司位置】

法定代表人：【法定代表人姓名】

乙方：【员工姓名】

位置：【员工位置】

鉴于甲方与乙方在劳动合同签订后，乙方因被错误拘留，甲方不得因其被拘留而终止劳动合同的实际情况，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同背景及目的

本合同旨在明确甲、乙双方在被错误拘留情况下，甲方不得终止劳动合同的相关事宜，维护双方的合法权益。

二、被错误拘留的定义

本合同约定所称的“被错误拘留”是指乙方因公安、司法等机关误判或错误采取强制措施导致其被拘留的情形。如经乙方提供有关证明，并经甲方核实确认后，认定乙方属于被错误拘留。

三、甲方不得终止劳动合同

在乙方被错误拘留期间，甲方不得以此为由单方面终止与乙方签订的劳动合同。甲方应继续按照劳动合同的约定支付乙方的工资及福利待遇。

四、乙方的义务

乙方应积极提供被错误拘留的相关证明材料，以便甲方核实。在确认被错误拘留后，乙方应积极配合甲方恢复其正常工作及职务。

五、合同期限及终止条款

本合同的期限按照原劳动合同约定执行。除本合同约定甲方不得因乙方被错误拘留而终止劳动合同外，其他情形仍按照原劳动合同的约定执行。

六、违约责任

如甲方违反本合同约定，在乙方被错误拘留期间单方面终止劳动合同，甲方应承担违约责任，支付乙方因此遭受的损失。

七、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

本合同为原劳动合同的补充协议，未尽事宜，按照原劳动合同的约定及相关法律法规处理。本合同的修改、补充需经双方协商一致并书面确认。

九、生效条款

本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________

篇3

合同协议

甲方（厂方）：____________________

位置：____________________________

法定代表人：___________