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最新的餐厅服务员用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

2.乙方的工作地点为______，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日______小时工作制，每周______天工作制。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体事项按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为______元/月。

2.乙方在试用期的工资为______元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

3.甲方支付工资的时间为每月的______日，如遇节假日或特殊情况，可提前或推迟几天发放。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括______等。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，如年终奖、过节费等。

3.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应按相关规定处理并承担相应的赔偿责任。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得泄露给外界。

2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。

七、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及相应的利息。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方因此造成的损失。具体损失包括但不限于招聘新员工的费用、培训费用等。

3.双方因本合同发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行裁决的，另一方有权向人民法院申请强制执行。

八、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________天。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的餐厅担任服务员岗位工作，具体职责包括但不限于：

为顾客提供热情周到的服务。

负责餐厅的清洁卫生工作。

协助厨师进行菜品制作。

完成餐厅经理安排的其他任务。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方实行轮班制，每天工作_________小时，具体上下班时间根据餐厅实际情况而定。

2.休息休假：乙方每周至少休息一天，具体休息日根据餐厅实际情况而定。法定节假日和年假按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_________元/月，试用期工资为_________元/月。

2.甲方根据餐厅的效益和乙方的表现，可给予乙方相应的奖金和福利。

3.甲方每月_________日左右向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或延迟支付。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施，如工作服、宿舍等。乙方应爱护甲方提供的设施，如有损坏或遗失，应按规定赔偿。

3.甲方