- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
劳资科上半年工作总结开头范
文
工作汇报/工作计划/工作总结开头
Openingmodelofworksummaryoflabordepartmentinthefirsthalfof
theyear
姓名:____________________
单位:____________________
日期:____________________
编号:YB-ZJ-023773
工作总结|WORKSUMMARY
工作总结开头
工作总结|WORKSUMMARY
工作总结开头
劳资科上半年工作总结开头范文
总结简介:本工作总结主要对一定时期内的工作加以总结,分析和研究,肯定成绩,
找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规律,用于指导下一阶段工作的一种书
面文体,本内容已经过排版和校对,请放心下载使用。
人事劳资科在县局(分公司)党组和市局(公司)人事劳资科的正确领导下,
各科室部门的大力支持帮助下,紧紧围绕上水平、促跨越的目标任务,大力加
强人事劳资工作的管理力度,加强干部职工队伍自身建设,全方位地整合人事
劳资工作,逐步夯实管理基础,挖掘人力资源潜力,调动员工的积极性,为**
烟草整体工作的开展提供了人才支持和组织保障。
一、半年来的工作回顾
(一)认真搞好学习,不断提高人劳队伍自身素质人事劳资科于20xx年12
月成立,作为新生部门,为进一步加强干部队伍建设,提高人劳队伍的素质和
能力,人事劳资科积极组织科室人员学习相关文件以及人力资源知识,提高了
人事劳资工作人员的政治素质和业务管理水平,科室人员的整体素质也得到了
进一步的提升。
(二)围绕全面提升主体,进一步加大员工教育培训今年以来,我们拓展培
训渠道,创新培训方式,做好员工思想政治教育、企业文化、业务技能等培训
工作,提高了广大员工的思想道德水平和履行岗位职责的能力。
1、继续执行20xx年初制定的《**烟草专卖局(分公司)20xx年度员工教育
培训计划》,实施周二学习制度,做到了员工教育培训工作的制度化、规范化。
2、认真组织参加国家局,省、市局(公司)组织的各类培训。根据国家局,
第2页
工作总结|WORKSUMMARY
工作总结开头
省、市局(公司)有关培训要求,认真组织有关人员参加了卷烟营销、专卖管理、
人力资源、企业文化、安全等培训,提高了有关人员的业务素质。
3、根据县委县政府的要求,组织全体党员工开展“讲责任、讲作为、讲正
气,提升素质、提升水平、提升形象”思想教育活动,不断提高党员队伍的整体
素质,为推进争先创优,促进烟草事业发展提供有力支持。
(三)完善人事劳资基础工作
1、加强薪酬管理。每月按照市局(公司)核定工资额进行工资测算,并严格
按照绩效考核结果进行工资发放,充分发挥了薪酬分配的激励作用。按照上级
有关要求为员工发放了项福利、足额缴纳了各项社会保险,维护了员工利益,
全方位调动了工作积极性。
2、认真贯彻上级关于统筹保险的各项政策措施,及时做好养老、医
您可能关注的文档
最近下载
- 2024年安徽省合肥市庐阳区小升初数学试卷附答案解析.doc VIP
- 2025年陕西铜川市事业单位招聘带编入伍高校毕业生3人笔试模拟试题及参考答案详解一套.docx VIP
- 事业单位宣传工作总结PPT.pptx VIP
- TCCIAT_0003-2019_建筑施工承插型轮扣式模板支架安全技术规程.doc VIP
- 超声波探伤培训教材.doc VIP
- 2024年苏州昆山国创投资集团有限公司招聘考试真题 .pdf VIP
- 合并工作底稿完整版带公式.xls VIP
- 2025江苏苏州昆山国创投资集团有限公司第一期招聘17人考试备考题库及答案解析.docx VIP
- 家具设计软件:SketchUp二次开发_(6).动态组件设计与应用.docx VIP
- 2025江苏苏州昆山国创投资集团有限公司第一期招聘17人笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
文档评论(0)