2025年度班组养老护理服务劳务用工合同.docxVIP

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2025年度班组养老护理服务劳务用工合同

甲方(用人单位):___________

乙方(劳动者):___________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方提供养老护理服务劳务,乙方为甲方提供养老护理服务劳务事宜,达成如下协议:

一、服务内容

1.1乙方同意在甲方指定的养老机构内,为甲方提供养老护理服务劳务。

1.2乙方所提供的服务内容具体包括但不限于:

(1)照顾老人日常生活,如饮食、起居、洗漱等;

(2)协助老人进行康复训练;

(3)为老人提供心理疏导;

(4)完成甲方安排的其他相关工作。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作8小时,每周休息两天。

3.2乙方每月累计工作时间不得超过240小时。

3.3乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

四、劳动报酬

(1)基本工资:___________元/月;

(2)岗位工资:___________元/月;

(3)绩效工资:___________元/月;

(4)其他补贴:___________元/月。

4.2甲方每月支付乙方工资的时间为每月的___________日。

五、社会保险和福利

(1)基本养老保险;

(2)基本医疗保险;

(3)失业保险;

(4)工伤保险;

(5)生育保险。

(1)免费住宿;

(2)免费工作服;

(3)免费工作餐;

(4)定期体检;

(5)其他福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致,可以解除本合同。

(1)在试用期内,乙方被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的;

(5)其他依法可以解除劳动合同的情形。

(1)未按照国家规定支付工资的;

(2)未依法为乙方缴纳社会保险的;

(3)其他违反劳动合同的情形。

6.4本合同期满,双方无异议,可以续签。

七、其他

7.1乙方在提供养老护理服务劳务过程中,应遵守国家法律法规、甲方规章制度及养老护理服务规范。

7.2乙方在提供养老护理服务劳务过程中,因自身原因造成甲方损失的,应承担相应的赔偿责任。

7.3本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同生效及其他

9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):________________

乙方(签字):________________

签订日期:________________

甲方(用人单位):___________

乙方(劳动者):___________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方提供养老护理服务劳务,乙方为甲方提供养老护理服务劳务事宜,达成如下协议:

一、服务内容

1.1乙方同意在甲方指定的养老机构内,为甲方提供养老护理服务劳务。

1.2乙方所提供的服务内容具体包括但不限于:

(1)照顾老人日常生活,如饮食、起居、洗漱等;

(2)协助老人进行康复训练;

(3)为老人提供心理疏导;

(4)完成甲方安排的其他相关工作。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作8小时,每周休息两天。

3.2乙方每月累计工作时间不得超过240小时。

3.3乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

四、劳动报酬

(1)基本工资:___________元/月;

(2)岗位工资:___________元/月;

(3)绩效工资:___________元/月;

(4)其他补贴:___________元/月。

4.2甲方每月支付乙方工资的时间为每月的___________日。

五、社会保险和福利

(1)基本养老保险;

(2)基本医疗保险;

(3)失业保险;

(4)工伤保险;

(5)生育保险。

(1)免费住宿;

(2)免费工作服;

(3)免费工作餐;

(4)定期体检;

(5)其他福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致,可以解除本合同。

(1)在试用期内,乙方被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任

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