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管理会计模拟习题及答案
一、单选题(共93题,每题1分,共93分)
1.下列各项属于经营预算最终结果报表是()。
A、预计资产负债表
B、预计现金流量表
C、预计损益表
D、预计所有者权益变动表
正确答案:C
答案解析:损益表(利润表)反映出盈亏情况。
2.在编制全面预算时,下列各项关于销售费用的现金支出表可以用以编制的项目是00
A、资本预算
B、现金预算
C、销售预算
D、采购预算
正确答案:B
答案解析:“销售费用的现金支岀表”对应的项目是“现金预算”。
3.某产品的销售量为700件,销售收入总额为7000元,变动制造成本为2000元变动销售佣金为800元,固定成本总额为1200元则该产品的单位贡献毛益是()O
A、7、14元
B、429元
C、6元
D、4元
正确答案:C
答案解析:(7000-2000+800)/700=6
4.什么是合伙人制()。
A、合在一起,成为一伙
B、风险共担和收益共享的合作伙伴
C、获得股份或者分红权,通过贡献价值来发展事业的人
D、通过组织、设置、推行合伙人工作机制的一种方式
正确答案:A
答案解析:合伙人公司是指由两个或两个以上合伙人拥有公司并分享公司利润,合伙人即为公司主人或股东的组织形式。其主要特点是、合伙人共享企业经营所得,并对经营亏损共同承担无限责任;它可以由所有合伙人共同参与经营,也可以由部分合伙人经营,其他合伙人仅岀资并自负盈亏;合伙人的组成规模可大可小。
5.工资率差异等同于()差异,人工效率差异等同于()差异。
A、耗费
B、作业
C、价格
D、使用
正确答案:C
答案解析:直接人工工资率差异即直接人工的价格差异又称,直接人工工资分配率差异,是实际人工成本与实际人工工时按标准工资率计算的人工成本之间的差额。直接人工效率差异即直接人工的数量差异,是实际工时按标准工资率计算的人工成本与标准人工成本之间之间的差额
6.下列各项中,属于商品价格互换交易的标的是()。
A、现金流量
B、商品价格
C、石油和铁矿石
D、商品本身
正确答案:B
7.下列各项关于KPI指标与考核过程涉及的激励沟通的说法中,错误的是()。
A、公司各级人员负责KPI指标的确定
B、公司各级人员及人力资源部负责考核的过程
C、公司高层及人力资源部负责KPI指标的确定
D、公司高层和人力资源部负责激励沟通
正确答案:A
8.下列选项中,通常适用于惩罚机制的是()。
A、用分红权鼓励核心员工关注公司综合成果
B、挑战更高的销售额目标
C、要求员工提高生产速度而统计每日生产数量
D、要求员工严格执行安全守则,避免出现事故
正确答案:D
9.下列各项关于总会计师商业能力的说法中,错误的是()。
A、商业能力包括对宏观环境、行业趋势、自身业务洞察,以及与单位主要负责人及领导团队、业务团队的协作
B、商业能力是指总会计师作为单位主要负责人的商业合作伙伴,应当具备的更丰富的商业能力
C、商业能力是总会计师的基础能力
D、环境洞察能力、战略管理能力、商业模式构建能力属于商业能力的范围
正确答案:C
10.下列各项中,最常见的经济周期是()。
A、库存周期
B、朱格拉周期
C、康波周期
D、基钦周期
正确答案:C
11.项目风险管理的步骤不包括()。
A、识别
B、评估
C、实施
D、分类
正确答案:D
答案解析:风险管理的基本程序为、1战略与目标设定2风险识别3风险评价4风险应对5风险信息、沟通与报告6风险管理考核与评价(参见《风险管理》教材18页)
12.在企业内部绩效管理环境的调查中,主要应调查的因素有()。
A、高层对公司未来发展的看法和意图
B、企业中层的管理素养
C、所有岗位与员工对目前绩效薪酬的满意度
D、企业职业经理人机制运行清况
正确答案:D
13.企业风险管理过程中,下列各项属于风险分担的是()
A、为产品质量购买保险
B、停止会给公司带来风险的活动
C、接受低风险的活动
D、加强产品质量控制
正确答案:A
14.绩效管理制度制定中,哪些思路更符合企业管理的实际情况()。
A、制度的制定需要反复讨论征求意见,以便保证制度可以长期有效
B、通常可以将绩效管理习惯要求都纳入一个规范中,以便于执行
C、企业制定制度,就是在管理层大体达成一致的情况下,把主要内容描述出来。在执行中,应该本着制度制定的本意去处理出现的问题
D、作为制度,必须完善和精确,以免执行中出现问题
正确答案:C
15.经营模式是企业根据其经营宗旨,为实现企业所确认的()定位而采取的某一类方法方式的总称。
A、战略
B、价格
C、产品
D、价值
正确答案:D
16.有一种预算方法要求经理去证实每一期预算总体情况的合理性,这种预算是()。
A、业绩预算
B、项目预算
C、增量预算
D、零基预算
正确答案:D
17.既负责
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