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(word完整版)店长聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________（公司全称）

乙方（受聘人）：____________________（员工姓名）

根据甲方发展需要和乙方自身条件，经双方协商一致，达成以下聘用合同：

一、聘用期限及试用期

聘用期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月（自____年____月____日至____年____月____日）。

二、聘用岗位及工作内容

乙方在合同期内担任甲方店铺的店长职务，主要负责店铺的日常运营和管理。包括但不限于商品陈列、销售推广、客户服务、员工管理等工作。乙方需全面履行店长职责，确保店铺的正常运营和盈利。

三、工作时间和地点

工作时间按照甲方的规定执行，工作地点在甲方指定的店铺。乙方需确保按时到岗，履行工作职责。

四、薪酬待遇及福利

1.薪资构成：基本工资+业绩奖金+其他补贴。具体金额根据乙方的业绩和公司盈利情况确定。

2.薪资发放：每月XX日发放上月工资。如遇节假日或特殊情况，发放时间可能顺延。

3.福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等，按照甲方相关规定执行。

五、工作纪律及要求

乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，遵守职业道德。如违反工作纪律或要求，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、保密义务及竞业限制

乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给第三方。同时，在离职后一定期限内（如XX年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司任职或从事相关业务。

七、合同解除与终止

1.合同解除：双方均有权在合同期内解除本合同，但应提前XX天通知对方。如因乙方违反工作纪律或要求而解除合同，甲方有权不支付经济补偿。

2.合同终止：合同期满，双方不再续签的，合同自然终止。如甲方决定续签，应在合同期满前与乙方协商并签订新的聘用合同。

八、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.乙方在任职期间，如有创新成果或为公司带来显著效益的，甲方应给予相应奖励。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

篇2

甲方（聘用方）：____________________（公司全称）

乙方（受聘人）：____________________（店长姓名）

根据甲方公司发展的需要，经甲乙双方友好协商，甲方聘请乙方作为连锁加盟分店的店长。为明确双方的责任和权利，更好的开展日后的工作，达成以下聘用合同协议：

一、聘用事项及待遇

甲方聘请乙方担任甲方的连锁加盟分店的店长，主要负责门店的管理与运营工作。聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。薪酬及福利待遇按甲方公司制定的薪酬体系及绩效考核办法执行。具体待遇详见聘用期间的薪酬分配计划表。

二、工作职责及要求

1.乙方应在甲方的授权范围内行使店长的权利并履行相应的职责和义务。严格执行公司的各项管理规章制度，带领并督促员工做好门店的销售与服务工作。保质保量完成公司下达的销售任务和其他任务指标。根据公司的发展需要提出门店经营管理改进方案或建议。协助甲方处理门店运营中出现的各类问题。维护并提升公司品牌形象等。具体职责与权限详见店长岗位职责描述书。

2.乙方应在工作时间内保持高度的工作责任心和职业素养，遵守职业道德规范，严格执行公司的各项规章制度，确保门店的正常运营和顾客的满意度。严禁违法违规操作或从事损害公司利益的行为。否则，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理或解除劳动合同。

三、合同双方的义务与责任

甲方应按照合同约定向乙方支付薪酬及福利待遇，提供必要的工作条件和保障措施，支持乙方开展日常工作。乙方应按照合同约定履行职责和义务，保质保量完成工作任务，遵守公司的规章制度和职业道德规范，维护公司利益和形象。任何一方违反合同约定的义务和责任，都应承担相应的违约责任。对于因违约造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

四、保密条款

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户信息