弘扬企业文化演讲稿.pdfVIP

弘扬企业文化演讲稿

弘扬企业文化演讲稿大全篇1

尊敬的各位领导、亲爱的同事们、下午好！

在此感公司能给我这次展示自己的机会、我也将不惜余力的把握住这次机

会、下面就让我把我自己对于企业文化的认知和看法简单的与大家讲述一下：

企业、不如把他说成是一个团队、是由一群人为了更美好的生活而组成的、

他们为了生活、为了理想、共同的向着同一个目标前行着。

有人认为、企业文化就是在企业内搞的各种文体活动、如打球、唱歌、跳舞

等；也有人认为、企业文化就是企业自己办厂刊厂报，为职工提供一个文化园地,

还有人认为，企业文化就是搞思想教育……

从现在的观点来看，这些说法都不够全面。上述种种只是企业文化的表现形

式，或者说是企业文化的载体，并不能等同于企业文化。应该明确的是：企业文

化不是企业加文化，也不是企业与文化嫁接，更不是企业家与文化人的联谊会。

每个团队都有着它的制度、管理模式、操作流程等、在我看来他们都是企业

文化的一中表现形式、一个团队能否走多远、要看看的他的企业文化到什么程度、

怎么样看呢？是细节、下面我为大家举几个例子、看看企业文化是怎么样从细节

表现出来的。

说有两个企业同时发了一个通知，虽然只是两份通知，但是反映的是绝对不

同的文化及文化上的差异。两个单位都组织了一个去郊外游玩的活动，而且，不

但主题相同，活动原则也

是出奇地一致：一天时间，单位只提供门票和来回用车。但一样的活动，却

有完全不一样的《通知》O

其中一家企业的《通知》如下：

通知：经研究决定，拟定于周日组织全体员工去郊外游玩，时间一天，全体

员工务必带好身份证，于当日早上八点前赶到单位门前集合，否则，后果自负。

另外，单位只负责门票和来回车费，游玩期间，伙食自理。无特殊情况，不得请

假，无故请假按旷工处理。

而另一家企业是这样在告示牌通知大家的：

邀请书：如果你想尖叫而办公室里又不允许；如果你想牵漂亮YM的手而又找

不到借口和机会；如果你想忘记尢处发泄的郁闷和不快，那么，请在1、面签1、你

的大名，参加公司的郊外之旅吧。

在告示牌下面还有一张报名表，面写着：欢迎您将成为我们欢乐之旅的成

员！请您做好行前准备：1.带好您的身份证明；保管好您的门票；2.让您轻松、

保暖的衣服;3.约好您的朋友;4.如果您嫌开私家车麻烦步行又太累，请早八

点前到单位门前乘车;5.如果您不吃不喝，可以不带一分钱。祝您们玩得愉快！

两份通知，两种让人不一样的心情，同时也反映出了两种不同的企业文化。

俗话说，一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化。企业文化看

起来高深莫测，相当复杂。其实，企业文化就在我们每个员工的身边，员工时时

刻刻都在感受着企业文化，即使在小小的卫生间里,也有企业文化的痕迹。

著名的麦当劳、肯德基匠心独到，把企业文化渗透到了厕所里。当你在那里

方便时，潜意识里产生了下次还来这里的想法，“厕所文化”为它们争得了顾客,

赢得了商机。我也曾经看到过这样的一家公司这边大声喊着“以人为本”，那边

却连厕所里都不敢放手纸，害怕别人拿走！你相信这样的企业会有优秀的企业文

化吗？有些企业的厕炉里，门上贴着一