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城市环卫保洁管理制度

总则

1.目的

为加强城市环卫保洁管理，提高城市环境卫生质量，打造整洁、美观、宜居的城市环境，特制定本管理制度。

2.适用范围

本制度适用于本公司负责的城市区域内的环卫保洁工作，包括主次干道、背街小巷、公共广场、公园、绿地、河道等公共区域。

3.基本原则

坚持以人为本，满足市民对良好环境卫生的需求。

实行统一领导、分级负责、属地管理的原则。

推行精细化管理，提高环卫保洁工作的质量和效率。

加强监督考核，确保各项环卫保洁工作任务落实到位。

保洁人员管理

1.人员招聘

根据环卫保洁工作需求，制定合理的人员招聘计划。

招聘条件包括身体健康、责任心强、具备相应的保洁技能和经验等。

通过公开招聘、面试、体检等程序，选拔合格的保洁人员。

2.入职培训

新入职保洁人员必须参加公司组织的入职培训。

培训内容包括公司规章制度、环卫保洁工作标准、安全操作规程、职业道德等。

培训时间不少于[X]天，培训结束后进行考核，考核合格后方可上岗。

3.岗位职责

保洁人员应按照规定的工作时间和工作区域，认真履行保洁职责。

负责清扫、收集、运输垃圾，保持工作区域内的环境卫生整洁。

及时清理道路积水、积雪，确保道路畅通安全。

维护环卫设施设备的完好，发现问题及时报告。

积极配合做好环境卫生检查、考核等工作。

4.考勤管理

保洁人员应严格遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

请假应提前办理请假手续，经批准后方可离岗。

对迟到、早退、旷工等行为，按照公司规定进行相应处罚。

5.绩效考核

建立保洁人员绩效考核制度，定期对保洁人员的工作表现进行考核。

考核内容包括工作质量、工作效率、劳动纪律、服务态度等。

根据考核结果，发放绩效工资，激励保洁人员提高工作积极性和工作质量。

环卫作业标准

1.道路清扫保洁标准

主次干道实行机械化清扫与人工保洁相结合，每日清扫[X]次，保洁时间不少于[X]小时。

背街小巷每日清扫[X]次，保洁时间不少于[X]小时。

清扫作业应达到路面净、路牙净、收水口净、墙根净、树穴净，无杂物、无积土、无积水、无痰迹、无果皮纸屑等。

保洁作业应及时捡拾路面垃圾，保持路面整洁。

2.垃圾收集运输标准

垃圾应日产日清，严禁垃圾积存。

垃圾桶应摆放整齐，定期清洗，无满溢、无外溢垃圾。

垃圾运输车辆应密闭运输，防止垃圾抛洒滴漏，运输过程中保持车身整洁。

垃圾应运至指定的垃圾处理场进行处理，严禁随意倾倒。

3.公共广场、公园、绿地保洁标准

公共广场、公园、绿地应每日清扫[X]次，保洁时间不少于[X]小时。

清扫作业应达到地面净、绿化设施净、公共设施净，无杂物、无垃圾、无积水。

及时清理绿地内的杂草、杂物，保持绿地整洁美观。

加强对公共广场、公园、绿地内公共设施的维护，发现损坏及时报告。

4.河道保洁标准

河道应定期进行清淤、保洁，保持河道水面清洁，无漂浮物。

及时清理河道两岸的垃圾、杂物，保持河岸整洁。

加强对河道周边环境卫生的管理，防止垃圾倒入河道。

环卫设施设备管理

1.设施设备配置

根据环卫保洁工作需要，合理配置环卫设施设备，包括清扫车、垃圾运输车、垃圾桶、果皮箱、洒水车等。

设施设备应符合国家相关标准和规定，确保性能良好、安全可靠。

2.设施设备维护

建立环卫设施设备维护管理制度，定期对设施设备进行维护保养。

设施设备应定期进行检查、维修，确保正常运行。

对损坏的设施设备应及时进行维修或更换，保证环卫保洁工作的顺利进行。

3.设施设备使用

保洁人员应严格按照操作规程使用环卫设施设备，不得违规操作。

使用设施设备前应进行检查，确保设备正常后再使用。

使用过程中应注意安全，防止发生安全事故。

4.设施设备更新

根据环卫保洁工作的发展和实际需要，适时更新环卫设施设备。

设施设备更新应按照相关规定进行采购、招标等程序，确保更新的设施设备质量可靠、性能先进。

环境卫生监督考核

1.监督考核机构

公司成立环境卫生监督考核小组，负责对环卫保洁工作进行监督考核。

2.监督考核方式

采取日常巡查、定期检查、不定期抽查等方式进行监督考核。

监督考核小组应制定详细的考核标准和评分细则，对环卫保洁工作进行量化考核。

3.考核内容

考核内容包括环卫作业标准执行情况、保洁人员管理情况、环卫设施设备管理情况等。

重点考核道路清扫保洁质量、垃圾收集运输情况、公共区域环境卫生状况等。

4.考核结果应用

对考核结果进行排名通报，对排名靠前的保洁