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分析管理者的数字素养如何影响中小企业的数字化转型过程
目录
内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1.1中小企业数字化转型趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.1.2管理者数字素养的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.2研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.3研究方法与框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
管理者数字素养与中小企业数字化转型相关理论．．．．．．．．．．．．．11
2.1管理者数字素养的内涵与构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.1.1数字技术认知与理解．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
2.1.2数字技术应用与操作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
2.1.3数字思维与创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
2.1.4数字伦理与安全意识．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.2中小企业数字化转型的概念与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
2.2.1数字化转型的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.2.2中小企业数字化转型的特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.3两者关系理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
2.3.1行为理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
2.3.2资源基础观．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
2.3.3组织学习理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
管理者数字素养对中小企业数字化转型影响的机制分析．．．．．．．34
3.1提升战略决策能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
3.1.1数据驱动决策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
3.1.2战略方向把握．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
3.2促进组织变革与创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
3.2.1组织文化重塑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
3.2.2创新能力提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
3.3优化资源配置与效率．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
3.3.1资源整合与优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
3.3.2运营效率提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
3.4增强风险管理能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
3.4.1数字化风险识别．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
3.4.2风险应对与控制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
管理者数字素养影响中小企业数字化转型的实证研究．．．．．．．．．52
4.1研究设计与数据收集．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
4.1.1研究模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
4.1.2调查问卷设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
4.1.3数据收集方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
4.2数据分析与结果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
4.2
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