2025公务员考试《常识》检测卷附参考答案详解【实用】.docxVIP

公务员考试《常识》检测卷

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题70分）

一、单选题（60小题，每小题1分，共计60分）

1、[单选题]下列符合常识的是：

A．2000毫升矿泉水约重2斤

B．成人使用的标准筷子长度约为14厘米

C．仍在流动的淡水河其水温为零下3摄氏度

D．弯道较多的盘山公路限速100公里每小时

答案:C

解析:纯净水在标准大气压下结冰点为0℃。流动水体因内部阻力小、压力变化等原因，即使气温略低于冰点仍可能保持液态。国家气象局资料显示，流动淡水河可能出现水温略低于0℃而未冻结的情况。选项A中2000毫升水质量应为4斤（密度1g/mL），选项B成人筷子通常约20-25厘米，选项D盘山公路限速一般在30-60公里/小时范围。

2、[单选题]面对激烈的竞争，一些成功企业的生存之道是：拿出更好的产品来击败自己的原有产品。有人将这种行为戏称为“自吃幼崽”。这体现的哲理是:

A．追求真理是无限和反复的过程

B．事物矛盾具有不平等性

C．事物的否定是自身的否定

D．事物发展是一个由量变到质变的过程

答案:C

解析:辩证否定观揭示事物发展通过内在矛盾实现自我扬弃，核心在于否定是事物自身的否定。题干中企业主动用新产品取代旧产品，本质是内部矛盾推动的自我革新，符合辩证否定观中内在否定引发质变的规律。选项C精准对应这一原理，其余选项均未触及自我否定的核心机制——A强调认识发展过程，B指向矛盾主次关系，D侧重量变积累作用。

3、[单选题]被称为“医圣”的是我国：

A．华佗

B．张仲景

C．孙思邈

D．李时珍

答案:B

解析:本题考查中国古代著名医学家称号。张仲景因撰写《伤寒杂病论》创立辨证论治体系，奠定中医临床诊疗基础，被尊为医圣；华佗以发明麻沸散和外科手术著称，孙思邈获药王称号，李时珍则以《本草纲目》集本草学大成。

4、[单选题]下列关于法律名言的理解，错误的是：

A．法立而不行，与无法等——重视法的执行

B．迟来的正义即非正义——司法裁判活动不应过于迟缓

C．善良的心是最好的法律——需要道德高尚的人做法官

D．呆板的公平是最大的不公平——法的适用关注实质公平

答案:C

解析:本题核心考查法律格言的准确理解。法律的生命在于实施，A项正确体现法律实效性；B项强调司法效率与正义时效性的内在关联；D项阐释形式正义与实质正义的辩证关系。C项错误在于曲解原意，善良的心是最好的法律本质强调法律应植根于人性良善和道德基础，反映法律与道德的互补关系，而非片面要求法官具备高尚道德，混淆了立法价值导向与司法主体资格的区别。

5、[单选题]近年来，许多城市都作出了限放烟花爆竹规定，其原因主要是燃放烟花爆竹会：

A．污染水源

B．产生温室效应

C．污染土壤

D．污染空气、产生噪声，易引发火灾

答案:D

解析:烟花爆竹燃放过程中释放大量颗粒物、二氧化硫等有害气体，影响空气质量；燃放产生的爆炸声形成噪声污染；未熄灭的残留物可能引燃易燃物。这些因素在多地发布的烟花爆竹安全管理条例中被列为重点管控内容。A、B、C选项涉及的环境问题并非烟花爆竹的主要危害特征，D选项准确概括了其产生的直接负面影响。

6、[单选题]为了使行政执法既有力度又有温度，推动执法要求与执法形式相统一、执法效果与引导效果相统一，各地运用多种方式推行柔性执法。关于柔性执法，下列理解正确的是：

A．最关键的是实现行政执法方式的根本转变

B．执法监管实现从事后监管向事前指导转变

C．对行政相对人的初次违法行为应免予处罚

D．优先适用于人身健康和生命财产安全领域

答案:B

解析:柔性执法强调执法过程中兼顾法律权威与人文关怀，推动执法方式创新。2021年《国务院关于进一步贯彻实施〈中华人民共和国行政处罚法〉的通知》明确提出，要完善执法程序，加强日常监管和行政指导。选项B体现了从事后处罚向事前预防、引导的服务型执法转变，符合柔性执法理念。选项A中根本转变表述不符合柔性执法作为传统执法补充的定位；选项C应免予处罚违背过罚相当原则；选项D优先适用于人身健康等领域与柔性执法多适用于非重大违法场景的特点不符。

7、[单选题]根据公务员法及有关规定，下列做法错误的是：

A．某市招商局在招录法律顾问职位的公务员时，向省级机关申请对其组织法律职业资格考试

B．某市城管局在录用执法类公务员时，对拟录用人员进行了心理素质，