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食堂员工聘用合同9篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX大学

乙方（受聘人）：XXX，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XX，专业：XX，联系方式：XXX-XXXX-XXXX，位置：XXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。

二、工作内容

1.甲方聘用乙方在食堂工作，乙方应服从甲方安排，完成食堂相关工作。

2.乙方的工作岗位为食堂厨师，工作职责包括但不限于烹饪、切配、装盒、售卖等。

3.乙方应严格遵守食品卫生安全规定，保证食品卫生安全。

4.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。

5.甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。

三、工资待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为XX元/月。

2.甲方可根据乙方的表现和工作需要调整乙方的工资。

3.乙方在试用期内的工资为XX元/月。

4.甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠。

四、保险福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内享受法定节假日和寒暑假的带薪休假。

3.乙方在合同期内享受寒暑假的工资待遇。

4.甲方可为乙方提供必要的工作服和其他劳动保护用品。

五、违约责任

1.甲方违反本合同的约定，未按时支付乙方工资的，自逾期之日起向乙方支付滞纳金。滞纳金标准为每逾期一日支付乙方工资总额的千分之五。

2.甲方违反本合同的约定，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。

3.乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

4.甲方违反劳动法的规定和劳动合同的约定解除劳动合同的，应依照有关法律规定和合同约定承担相应的赔偿责任。

5.乙方违反劳动法的规定和劳动合同的约定解除劳动合同的，应依照有关法律规定和合同约定承担相应的赔偿责任。

六、其他约定事项

1.甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间和工作地点。

2.乙方在合同期内应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和其他保密信息。

3.乙方在合同期内不得从事与甲方利益冲突的工作。

4.甲方可在合同期满前提前解除本合同，但应提前告知乙方并承担相应的赔偿责任。

5.乙方可在合同期满前提前解除本合同，但应提前告知甲方并承担相应的赔偿责任。

6.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.在履行本合同过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

8.在本合同期限内，任何一方如需解除本合同，应提前告知对方并承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXXXXXX

乙方（受聘人员）：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动力，甲方根据约定支付报酬等事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可协商续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的食堂从事烹饪工作，具体岗位及职责由甲方根据需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方食堂，具体位置和设备设施由甲方提供。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位及职责，安排乙方的工作时间，确保乙方每周至少休息一日。

2.甲方根据需要，可调整乙方的作息时间，但需提前告知乙方，并确保乙方的休息时间不受影响。

3.乙方因病、事假等原因不能上班的，需提前向甲方请假，并办理相关手续。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的岗位及工作表现确定。

2.甲方应根据乙方的实际出勤情况和绩效考核结果，及时、足额支付乙方的劳动报酬。

3.乙方如对劳动报酬有异议，应及时向甲方提出，甲方应及时予以处理。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体项目和比例由甲乙双方按照国家规定执行。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行