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动漫城员工守则
StaffcodeofanimationCity
(员工手册)
姓名：____________________
单位：____________________
日期：____________________
编号：YB-BH-020720
文秘知识|SecretarialKnowledge
员工手册
动漫城员工守则
说明：本文秘知识的基本作用为经过学习熟练掌握公关与文秘专业的基本理论与基
本知识，熟悉现代文书学、秘书学的原理和方法、具有较强的写作能力、能熟练地
从事文书、秘书事务工作，日常办公管理及公共关系等工作。如有需要，可以直接
下载改编或直接打印使用。
动漫城员工守则如下
1.薪酬管理
为规范公司薪酬管理工作，提高员工的积极性，特制定本管理办法。
薪酬结构
固定工资：包括基本工资、岗位工资和工龄工资。岗位工资是根据对各岗位
相对价值的评价形成的岗位等级确定的。
基本工资：基本工资标准以本市**发布的公司最低工资标准计算，并随着本
市**发布的调整标准而调整。
工龄工资：员工从正式进入公司之日起开始计算公司工龄，工龄每满一年，
员工每月可得工龄工资20元，满两年40元，以此类推，累计20xx年以上的按
20xx年计算。
岗位工资：根据岗位评估结果公司根据每个岗位的工作内容与性质的不同来
定位。
浮动工资
包括加班工资、奖金等。
加班工资：公司员工加班工资按以下标准执行。
1)员工在国家规定节日(元旦、春节、劳动节、国庆节等)内加班，每小时加
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文秘知识|SecretarialKnowledge
员工手册
班工资按正常工作时间每小时岗位工资300%支付。
2)因工作需要，员工需在工作日加班的，从公司规定的下班时间后开始计
算实际加班时间。加班时间超过1小时才能申报，员工工作日加班，一般予以补
休不付加班工资，但补贴误餐费，餐补为每人每餐10元。
奖金：各岗位的季度奖金与场地生意相挂勾，达到规定业绩可提取20xx元
做为场地当月奖金，超出部分按超出的5%提取，由场地负责人进行分配。
福利：员工福利的制订与发放根据国家有关法律制度执行，包括国家法定的
基本保险和补贴。
2.员工奖惩办法
1)奖惩原则
(1)为调动员工积极性和创造性，保证公司各项制度的有效贯彻执行，特制
定本办法。
(2)当员工有突出表现和较大贡献时，可给予奖励。
(3)员工表现达不到公司对员工的基本要求，根据公司制度给予相应惩戒。
(4)记过以上处分必须征得店长同意方可执行。
(5)处罚和过失单必须送达本人，本人有权向上级申诉。
2)奖励方式
(1)晋升：指职务、薪级提高。
(2)加薪：指职务、级别不变，增加月薪数额，根据实际情况每月增加50-500
元。
(3)奖金：指一次性给予现金或其他有价物品奖励，根据实际情况奖励，数
额不限。
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