2025年劳动关系解除协议.doc

劳动关系解除协议

2025年劳动关系解除协议

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了《劳动合同》（合同编号：__________），现经双方平等、自愿、充分协商，就解除双方劳动关系事宜达成如下协议：

一、劳动关系解除

双方一致同意，自______年____月____日起解除双方之间的劳动关系。

二、薪资及经济补偿

1.甲方应按照法律法规及劳动合同的约定，向乙方支付截止至劳动关系解除之日的工资、奖金、津贴等所有应得劳动报酬，共计人民币______元（大写：____________________）。甲方应在本协议生效后的____个工作日内将上述款项支付至乙方指定的银行账户（开户银行：____________________；账号：____________________）。

2.经双方协商一致，甲方按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿，共计人民币______元（大写：____________________）。此经济补偿包括但不限于乙方在职期间的工作年限补偿等所有法定补偿项目。甲方应在本协议生效后的____个工作日内将该经济补偿支付至乙方上述指定银行账户。

三、工作交接

1.乙方应在本协议签订后的____个工作日内，按照甲方要求完成工作交接手续，包括但不限于向甲方指定人员交接工作资料、工作用品、业务事项等，并确保工作的连续性和准确性。

2.乙方承诺在工作交接过程中，如实向甲方披露与工作相关的所有信息，不得隐瞒、篡改或销毁任何工作资料。

四、保密及竞业限制

1.乙方承诺，对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息（以下统称“保密信息”）予以保密。未经甲方书面同意，乙方在离职后____年内不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。

2.乙方同意，在离职后____年内，不得到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。如有违反竞业限制约定，乙方应按照法律规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

五、社会保险及公积金

1.甲方应按照法律法规的规定，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，减员日期为______年____月____日。

2.双方确认，就社会保险和住房公积金事宜，双方无任何争议。

六、协议的生效与履行

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违反本协议约定，应向对方支付违约金人民币______元（大写：____________________），并赔偿对方因此遭受的全部损失。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表（签字）：____________________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：____________________

签订日期：______年____月____日