国外后薪高出国内多倍.pdfVIP

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《自然》提出博士“留在国内做博士后”的时候到了,但现实却重重

拿什么留下你,优秀博士

110830报

最近,英国《自然》了一篇题为“留在国内”的称,作为科研“熟练工”,

量优秀博士都去了海外做博士后,而国内教授、研究员不得不花费大量精力,

不断训练新手。为改变现状,一些优秀已开始尝试留住优秀博士。

博士毕业后去海外开眼界,再回国做研究,一直被认为是一条科研成长的“康庄大道”。

这背后,既有职业发展的需要,也有境遇悬殊的无奈。对于的优秀博士来说,出国还是

留下,似乎成了一道两难的选择题。

博士后是学术的主力

“博士后”是一种科研岗位,是“预备役”科学家——要学习独立开展科研,包括提出

科学问题、设计实验检验假设、解释并整理实验数据、撰写及研究组。

“在学术的上,博士后是真正的‘’,他能让导师的学术思想长新枝、发新芽。”

生命科学生化与细胞所研究员周金秋告诉,博士后今后的研究方向往

往会延续导师的方向。

周金秋说,国外很多著名学派的形成,就得益于博士后——他们在不同的环境中生根发

芽,不断发展,形成了一棵棵学术流派的繁茂大树。

奖得主、著名有机化学家格拉布也说,自己的博士后会

形成一个交流圈,有时他还必须加入这个圈子,汲取新鲜的学术思想。

然而,生命科学博士后联谊会理事长告诉,目前国内博士

后主要是二三线城市高校毕业的博士,博士后被当作一个进入大城市的跳板,“结束博

士后工作后,大部分希望到高校一边从事教学,一边做些科研,还有一部分选择去公司做研

发或技术服务,真正留在科研单位专职从事科研的,则要与‘海归’竞争,非常大!”

对此,周金秋十分惋惜:“我们培养了优秀博士,却替别人培育了优良‘’。”他认

为,这个问题不解决,学术之树将没有。

境遇悬殊,国外条件更

《自然》在中提到:花费大量精力,把博士生训练成熟,导师们不

得不忍痛将他们中最优秀者送去自己对手的做博士后。

“其实,导师非常想留下他们,但为了他们的学术前途,导师还是积极把他们送出国。”

生命科学一位管理人事的工作人员说,出国对博士至少有四点好处:

第一,国外博士后的年薪约4万,若能申请到经费,收入还可更高,养家糊口之余

尚可有所积蓄;而国内博士后的年薪税前不足10万。第二,在国外一流做博士后,

起点更高。“两个博士后应聘研究员,一个来自国内,一个来自麻省理工或医学

院,你选哪一个?”他说,这很现实。

此外,博士后在国外与导师是合作关系,可独立开展课题,而在国内多数更像是导师的

“打工仔”。还有,科研的工作语言是英语,去国外有着天然的语言训练环境。

当然,近年也有“洋博士”回国做博士后——反可以“提前占位”做课题组长,熟悉国

内学术圈、获得资源。

“创新突破”与“循序渐进”

的博士后体系似乎是:优秀人才留不住,留下的也很难获取必要的支持。如何突破

这个怪圈?

生命科学、生命科学学已开始尝试突破。

这两家分别由两位世界生命科学的“大腕”所,他们各自的

在国际上都享有盛誉。冲着他们的与学术建树,也

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