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CG公司的薪酬体系优化：策略与实践
目录
CG公司的薪酬体系优化：策略与实践（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.2研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
CG公司概况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.1公司历史与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.2组织结构与业务范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.3市场地位与竞争优势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
薪酬体系现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.1薪酬体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
3.2现行薪酬体系的优势与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
3.3影响薪酬体系的关键因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
薪酬体系优化策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
4.1薪酬体系优化的必要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
4.2薪酬体系优化的目标与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
4.3薪酬体系优化的策略选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
薪酬体系优化实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
5.1薪酬体系优化的步骤与流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
5.2薪酬体系优化的具体措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
5.2.1调整薪酬结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
5.2.2完善薪酬制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
5.2.3强化薪酬管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
5.3薪酬体系优化的效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
5.3.1员工满意度提升情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
5.3.2绩效改进情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
5.3.3成本控制效果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
6.1国内外企业薪酬体系优化案例对比．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
6.2CG公司薪酬体系优化成功案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
6.3案例启示与借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
7.1研究总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
7.2对CG公司及类似企业的建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
7.3对未来研究的展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
CG公司的薪酬体系优化：策略与实践（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
（一）背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
（二）目的与意义．．
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