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公司人事聘用合同(合同范本)8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方同意，乙方不得擅自更换岗位。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。具体工资数额根据乙方的岗位和表现而定。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期满后，根据表现可调整工资。

3.甲方每年对乙方进行一次绩效评估，根据评估结果可调整乙方的工资和福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。具体缴费比例和方式按照甲方规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇和发放方式按照甲方规定执行。

3.乙方在离职后，甲方应按照国家和地方规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全可靠的环境中工作。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或拒绝执行。

3.乙方在工作时间外，应遵守国家法律法规和甲方规定的社会秩序。

七、保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。

2.乙方在离职后的一定年限内（一般为2年），不得在与甲方经营同类业务的其他公司从事相关工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。

3.甲方在支付工资或提供福利待遇时，应考虑对乙方的保密义务和竞业限制的补偿。具体补偿方式和金额由双方协商确定。

八、违约责任和赔偿

1.甲方和乙方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在离职后违反保密义务或竞业限制规定的，应向甲方支付相应的赔偿金。具体赔偿金额由双方协商确定。赔偿金可从乙方的工资或福利待遇中扣除。

3.如因乙方的违法行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额由双方协商确定。赔偿金可从乙方的工资或福利待遇中扣除。如不足已赔偿甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

九、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。具体解除程序和条件由双方协商确定。如需提前解除合同的，应提前30日以书面形式通知对方并说明原因。否则需承担相应的违约责任和赔偿责任。合同解除后，双方应按规定办理相关手续并移交工作和财产等事项。如有异议的，可依法申请仲裁或提起诉讼解决纠纷。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的。被依法追究刑事责任的以及其他情形需要解除劳动合同的等情形出现时可以解除劳动合同关系并不用支付经济补偿金等费用）。具体解除程序和条件由双方协商确定。如需提前解除合同的，应提前30日以书面形式通知对方并说明原因。否则需承担相应的违约责任和赔偿责任。合同解除后，双方应按规定办理相关手续并移交工作和财产等事项。如有异议的，可依法申请仲裁或提起诉讼解决纠纷。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_____