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专卖店、超市、商场员工聘用合同新7篇

篇1

位置：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘人）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

家庭位置：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下聘用合同：

一、合同期限

本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的工作地点从事甲方安排的工作，具体职务为：XXXXXX。

2.乙方的工作内容为：XXXXXXXXXXXX。

3.甲方因业务需要调整乙方的工作岗位，按公司制度调整后，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据业务需要，对乙方实行集中工作、集中休息的工作方式。具体工作时间按国家有关规定执行。

2.甲方因业务需要，可以安排乙方加班，但应按照相关法律法规的规定支付加班费。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和保险福利

1.甲方按照国家和同行业的规定，结合本单位实际，确定乙方的工资形式和标准。具体工资数额以甲方每月的工资发放清单为准。

2.甲方根据乙方的表现和业绩，可以给予乙方相应的奖金或晋升机会。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行承担部分保险费用。双方具体承担比例按国家有关规定执行。

4.乙方因工伤、残、亡或患职业病，按国家有关规定处理。

五、劳动纪律和奖惩机制

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。

2.甲方可以根据乙方的表现和业绩，对乙方进行奖励或惩罚。具体奖惩措施按甲方制度执行。

3.乙方如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方应签字确认。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。

甲方因业务需要调整而裁减人员的。

其他符合法律法规规定情形的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照本合同约定提供劳动保护和条件的。

甲方未及时支付劳动报酬的。

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

乙方的合法权益受到甲方侵害的。

其他符合法律法规规定情形的。

4.合同期满后，双方不再续签的，本合同自行终止。但甲方因业务需要，愿意继续留用乙方的，可协商续签本合同。

5.任何一方解除或终止本合同的，应提前三十日以书面形式通知对方，并办理相关手续。

6.乙方在合同期内提出解除合同的，应提前三十日向甲方提交书面申请，并说明解除合同的理由和依据。甲方同意解除的，双方应办理工作交接手续，并按照国家有关规定支付经济补偿金。甲方不同意解除的，应书面说明理由和依据。

篇2

甲方（聘用方）：____________________（公司全称）

位置：_______________________________________

联系电话：___________________________________

乙方（受聘方）：____________________（员工姓名）

位置：_______________________________________

联系电话：___________________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方在专卖店、超市或商场工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

1.聘用日期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的专卖店、超市或商场从事_____________________工作。

2.乙方的工作职责和岗位要求详见聘用岗位说明书。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日及年假等相关休息权利。

四、薪酬