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培训学校考勤管理制度

一、总则

（一）目的

为了加强培训学校的规范化管理，维护正常的教学秩序，提高教学质量，保障教师和学员的权益，特制定本考勤管理制度。

（二）适用范围

本制度适用于培训学校全体教职员工及参加培训的学员。

（三）基本原则

1.严格遵守国家法律法规及学校的各项规章制度。

2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤管理的严肃性。

3.注重人性化管理，鼓励教职员工和学员自觉遵守考勤制度，积极履行工作职责和学习义务。

二、考勤管理职责

（一）学校管理层职责

1.负责审批学校考勤管理制度及相关规定的制定和修订。

2.监督检查考勤制度的执行情况，对违反考勤制度的行为进行处理。

3.协调解决考勤管理过程中出现的重大问题。

（二）人事部门职责

1.负责制定、完善和解释考勤管理制度，并组织实施。

2.负责统计、汇总教职员工和学员的考勤数据，定期向学校管理层汇报。

3.负责对违反考勤制度的教职员工进行调查、核实，并提出处理意见。

4.负责与教职员工和学员沟通考勤相关事宜，解答疑问。

（三）各部门负责人职责

1.负责本部门教职员工的日常考勤管理，督促员工按时出勤。

2.对本部门员工的考勤情况进行审核，确保考勤数据的真实性和准确性。

3.及时向人事部门反馈本部门员工的考勤异常情况，并协助处理。

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