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股权激励合同协议书

甲方（公司）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（激励对象）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的企业，为建立健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动员工的积极性和创造性，提升公司的核心竞争力，经双方友好协商，就甲方对乙方实施股权激励事宜，达成如下协议：

一、股权激励计划的内容

1.激励方式：甲方以[具体股权激励方式，如股票期权、限制性股票等]的方式对乙方进行激励。

2.激励股权来源：[说明激励股权的具体来源，如公司增发新股、股东转让等]

3.授予数量：甲方授予乙方[X]股激励股权。

4.授予价格：每股激励股权的授予价格为人民币[X]元。

二、激励对象的资格条件

乙方须满足以下条件，方可获得本次股权激励：

1.乙方为甲方正式员工，在甲方或甲方的控股子公司任职[具体时长]以上；

2.乙方在过去年度绩效考核中，至少[X]次被评为优秀或良好；

3.乙方遵守甲方的各项规章制度，未发生任何违反职业道德、损害公司利益的行为。

三、授予程序

1.本协议签订后，甲方应按照相关法律法规和公司内部规定，履行必要的审批程序，以确定乙方的激励资格。

2.经审批通过后，甲方应在[具体时间]内与乙方签署正式的股权激励授予协议，并办理相关登记手续。

四、限售期与解锁条件

1.限售期：乙方获得的激励股权限售期为自授予日起[X]年。在限售期内，乙方不得转让、质押或以其他方式处置激励股权。

2.解锁条件：限售期届满后，乙方满足以下业绩考核指标，激励股权方可解锁：

-公司在限售期内的年度净利润增长率不低于[X]%；

-公司在限售期内的净资产收益率不低于[X]%；

-乙方个人在限售期内的绩效考核结果均为合格以上。

五、股权权益

1.在限售期内，乙方享有激励股权对应的分红权，但不享有表决权。

2.激励股权解锁后，乙方享有完整的股东权益，包括但不限于表决权、分红权、剩余财产分配权等。

六、双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现和业绩进行考核评估，以确定乙方是否满足股权激励的解锁条件。

2.甲方应按照本协议的约定，按时向乙方授予激励股权，并协助乙方办理相关手续。

3.甲方应按照法律法规和公司章程的规定，保障乙方作为股东的合法权益。

（二）乙方的权利与义务

1.乙方有权按照本协议的约定，获得激励股权并享有相应的权益。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，忠实履行工作职责，努力为公司创造价值。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。

4.未经甲方书面同意，乙方在限售期内不得转让、质押或以其他方式处置激励股权。

七、股权的调整与回购

1.若公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、配股等事项，激励股权的数量和授予价格应按照相关规定进行调整。

2.若乙方出现以下情形之一，甲方有权回购乙方持有的激励股权：

-乙方违反法律法规或甲方的规章制度，给公司造成重大损失；

-乙方因个人原因离职或被甲方辞退；

-乙方未能达到本协议约定的业绩考核指标。

回购价格为乙方取得激励股权时的授予价格加上按照银行同期存款利率计算的利息。

八、保密条款

双方应对本协议的内容以及在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。

九、违约责任

1.若甲方未按照本协议的约定履行义务，应向乙方支付违约金人民币[X]元，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.若乙方违反本协议的约定，甲方有权取消乙方的激励资格，回购乙方持有的激励股权，并要求乙方支付违约金人民币[X]元。乙方还应赔偿甲方因此遭受的损失。

十、争议解决

如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：____________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年____月