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2025年度交通枢纽保安人员劳务及应急处置合同

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（保安人员）：____________________________

合同编号：____________________________

签订日期：____年__月__日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事交通枢纽保安人员工作及应急处置事宜，达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.乙方在甲方指定的交通枢纽范围内，从事保安工作，确保交通枢纽的安全稳定。

2.乙方应遵守国家法律法规、交通枢纽的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方负责对交通枢纽内的车辆、行人进行巡查，发现可疑情况及时报告。

4.乙方负责维护交通枢纽的治安秩序，制止和报告各类违法犯罪行为。

5.乙方负责执行应急处置预案，参与应急处置工作。

二、工作时间与休息

1.乙方的工作时间为每日__小时，每周工作__天，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

3.乙方在法定节假日、休息日及年休假期间，甲方应支付不低于正常工作时间工资的工资报酬。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

正常工作时间工资：____元/小时；

加班工资：____元/小时。

高温津贴：____元/月；

岗位津贴：____元/月；

值班补贴：____元/次。

4.甲方应在每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的账户。

四、社会保险与福利

1.甲方为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

工作期间免费提供工作服；

每年免费进行一次健康体检；

享受国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

五、合同期限

1.本合同期限为__年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满后，如双方同意，可以续签。

六、合同的解除与终止

乙方严重违反甲方规章制度；

乙方因工作需要被调离；

乙方因不可抗力原因无法继续工作。

甲方未按照约定支付工资；

甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险；

甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____年__月__日