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至正式员工劳动合同书5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

3.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________天的工作制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.甲方根据乙方的岗位和工作表现，按月支付乙方绩效工资。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作场所和设备。

2.甲方应按规定为乙方配备劳动保护用品。

3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

六、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.甲方有权对违反规章制度的乙方进行处罚。

3.乙方有权对甲方制定的规章制度提出意见和建议。

七、保密义务和竞业限制

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密保密。

2.乙方在离职后一定年限内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。

3.甲方应对乙方的保密工作给予支持和保障。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

在试用期内的。

甲方未按照合同约定支付劳动报酬的。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同终止。

5.合同解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。

6.乙方离职时，应归还甲方的财物并结清相关费用。

7.甲方应对离职员工进行离职教育和培训。

篇2

甲方（用人单位）：_________

位置：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期满后，双方同意继续履行该劳动合同，合同期限为自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为甲方的住所所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时的工作制度，具体上下班时间由甲方安排。

2.乙方享有每月至少三天的带薪休息时间。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应当征得乙方同意，并支付相应的加班工资。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在试用期的工资为每月_________元。试用期满后，乙方的基本工资为每月_________元。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体发放日和发放方式由甲方确定。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙